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Salud

Wearable Tech podría ayudar a que su empleador sea un proveedor de atención médica

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Por ahora está claro que el cambio estructural en la atención médica está en marcha. Uno de los mejores artículos que he leído últimamente para capturar esto fue el artículo de Forbes de Dave Chase: “La peor pesadilla de la industria de los planes de salud: los empleadores se dan cuenta de que en realidad son la compañía de seguros”, donde argumenta que “cualquier compañía de más de 100 empleados es compañía de seguros en todo menos en nombre “. Bastante audaz, pero no diría que está lejos.

¿Cuál es el valor monetario de un plan de salud? Chase regularmente aconseja a los contribuyentes sobre el pensamiento creativo sobre formas de capitalizar la transformación de billones de dólares de la atención médica del volumen al valor y cómo evitar el “pensamiento del juego de suma cero”. Continúa argumentando que los planes de salud realmente no hacen nada que un algoritmo no pueda hacer mejor. (Cue la entrada de Amazon Health.)

Y, por supuesto, la salud ya no se trata solo de sus chequeos anuales y de hacer que el contenido de su despensa refleje la pirámide alimenticia. Las personas quieren saber más sobre su comida, hacer que el ejercicio sea agradable y equilibrar no solo la salud física, sino también la salud mental y emocional. No se trata solo de dieta y ejercicio, se trata de programas de bienestar holístico.

Los empleadores y los proveedores de seguros están tomando nota. Si el concepto de salud está creciendo en los ojos de las personas, también lo debe hacer el seguro. Los beneficios de salud estándar (es decir, solo sus visitas al médico, ya sea atención regular o viajes en respuesta a un problema) se están reemplazando cada vez más por programas de bienestar más integrales que buscan obtener mejores resultados como pacientes y como clientes. Y uno de los mayores catalizadores detrás de esto no es una nueva política o cambio social, es tecnología.

Un vistazo rápido al bienestar laboral

Los programas de bienestar, que se suman a la programación para hacer que los objetivos de salud de los empleados sean más sólidos y alcanzables, son una forma popular para que los empleadores intenten mitigar los crecientes costos de la atención médica. De hecho, es tan popular que el bienestar en el lugar de trabajo es ahora una industria de casi $ 40 mil millones en todo el mundo, según el Global Wellness Institute. Para mantener a los empleados comprometidos, las empresas están constantemente innovando nuevas formas de implementar el bienestar en el lugar de trabajo.

Eche un vistazo a Draper, Inc., con sede en Indiana, por ejemplo, que fue elegido el lugar de trabajo más saludable de 2014 en los Estados Unidos por Healthiest Employers, LLC. Cuenta con un parque de bienestar completo en la propiedad de la empresa. La organización enfrenta desafíos en toda la empresa para perder peso y organiza programas, como Weight Watchers y clases de Zumba, para sus empleados.

Zappos, que siempre ha sido admirado por su dedicación al bienestar en el lugar de trabajo, va un paso más allá al ofrecer membresías gratuitas en el gimnasio y reembolsar a los empleados que participan en maratones. Los líderes de la compañía incluso llevan a los empleados a divertidas aventuras físicas, como la etiqueta láser, y les dan a los empleados un tiempo de inactividad adicional en forma de martes de recreo.

Debido a que el objetivo final del programa de bienestar de una aseguradora de salud es más específico, el éxito de estos programas depende en gran medida de los datos de los pacientes relacionados con la salud. Hoy en día, obtener y utilizar estos datos es posible a mayor escala que nunca, gracias a la evolución continua de las tecnologías de salud y de consumo.

Uso de tecnología para entregar resultados de salud

No es de extrañar por qué los programas de bienestar se han vuelto tan ampliamente adoptados en las últimas décadas. Para los empleadores, involucrar a sus empleados ayuda a mejorar la productividad, reducir el tiempo libre debido a preocupaciones médicas y aliviar los costos generales de salud de la empresa. En 2012, un estudio de Gallup mostró que los empleados que mejoraron su bienestar le costaron a sus empresas hasta un 41 por ciento menos en gastos generales relacionados con la salud.

Para las aseguradoras de salud, los programas de salud y bienestar pueden reducir significativamente las primas, particularmente para pacientes con enfermedades crónicas y en riesgo. Dichos programas a menudo ayudan a los pacientes a lidiar con la enfermedad con más éxito y evitan visitas innecesarias al hospital, ahorrando a las compañías de seguros cientos de miles de dólares cada año.

Y, por supuesto, las personas aprecian los objetivos de los programas para mejorar su propia salud. Con tanto tiempo en la oficina, puede ser difícil priorizar la nutrición y el ejercicio; Los programas de bienestar demuestran a los empleados que su salud es importante a los ojos de sus empleadores, dándoles un mayor incentivo y más permiso para cuidarse a sí mismos. Es un ganar-ganar-ganar para todas las partes.

Pero eso no significa que los planes de bienestar sean perfectos: todavía hay mucho espacio para el crecimiento, y ahí es donde entran los avances tecnológicos de hoy.

Incluso el programa de bienestar más innovador es tan bueno como los datos que lo impulsan. Hoy en día, eso significa utilizar tecnologías innovadoras, como dispositivos portátiles y plataformas de software interactivas, que pueden recopilar pasivamente grandes cantidades de datos sobre el bienestar de cada consumidor.

Lo bueno de los wearables de fitness es que muchas personas ya los poseen y los usan regularmente, especialmente las generaciones más jóvenes, como los Millennials. De hecho, se prevé que sus ventas se dispararán en los próximos años. Para las personas que no lo hacen, muchos empleadores ofrecen u ofrecerían descuentos u otros incentivos para usarlos. Los wearables también son las fuentes más importantes de lo que más anhelan las aseguradoras: datos confiables sobre los hábitos de salud y condición física de los afiliados para que puedan evaluar los riesgos con mayor precisión. Algunos proveedores ya están creando iniciativas para vincular dispositivos con planes.

A medida que los empleadores y las aseguradoras de salud continúen implementando programas de bienestar más atractivos, la tecnología continuará dando forma a la forma en que estos programas afectan la vida de los consumidores. Tres de los cambios más significativos serán:

1. Incentivos basados en datos

La capacidad de cultivar y utilizar enormes cantidades de datos es un gran beneficio para los empleadores y las aseguradoras de salud, pero también ayudará a los empleados a aprovechar al máximo los programas disponibles para ellos. A medida que los dispositivos portátiles realizan un seguimiento de sus esfuerzos de salud y estado físico, también pueden alertar a los empleados sobre las características del programa y los incentivos que más les importan.

Por ejemplo, si los empleados están a solo un par de cientos de pasos de su meta de 10,000 pasos, entonces un recordatorio puede motivarlos a superar el último tramo y completar el programa. Al facilitar la participación, la tecnología puede ayudar a que más empleados presten más atención a su bienestar.

2. Compromiso más robusto

El bienestar mental es tan importante como la salud física cuando se trata del bienestar holístico de un empleado. Es por eso que algunos programas utilizan datos para ayudar a los empleados a abordar dificultades no relacionadas con el trabajo que podrían estar afectando su salud mental o emocional. Los datos extraídos de dispositivos portátiles y la participación en programas de bienestar ofrecen una visión sin precedentes de lo que más necesitan las personas en aras de su bienestar mental y físico.

Esto podría significar asistencia con dificultades financieras o con el cuidado de un ser querido en el hogar para que los empleados tengan más tiempo para concentrarse en su bienestar mental y físico. Esto no solo ayudará a mejorar el bienestar holístico de un empleado, sino que también generará lealtad de por vida al empleador.

3. Una experiencia más agradable

Los beneficios para la salud de los empleados son innegablemente importantes, pero pueden ser más una tarea digna de bostezar que una adición emocionante a la experiencia laboral de un empleado. Diferentes aspectos de la tecnología actual pueden mejorar eso. Si los empleados ya han tejido sus wearables en su vida cotidiana, por ejemplo, aprovechar el programa de bienestar de su empleador puede convertirse en una experiencia perfecta; no tienen que esforzarse para hacer actualizaciones o revisar el progreso hacia las metas.

Los empleadores y proveedores pueden llevar esto un paso más allá, apuntando no solo por conveniencia sino también por diversión real. La gamificación es enorme para las aplicaciones, especialmente las aplicaciones de salud, sin mencionar que algunos empleadores ya están experimentando cómo la jugabilidad puede ayudar a medir el rendimiento de los empleados en sus escritorios. Todo lo que puede cruzarse fácilmente para gamificar aspectos de los programas de bienestar de los empleadores, ayudando al autocuidado de los empleados a convertirse en algo que esperan con ansias.

Ofrecer formas para que los empleados se mantengan saludables es bueno para los empleados, empleadores y aseguradores de salud por igual. De hecho, un programa de bienestar bien implementado y atractivo puede ser uno de los incentivos más atractivos para reclutar y retener a los mejores talentos. Con la introducción de tecnologías más intuitivas y holísticas para modernizar los resultados y los beneficios, los programas de bienestar podrían convertirse en la norma en todas las industrias.

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Salud

¿Qué es el rinofima? Esta es la explicacion

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¿Qué es el rinofima? Esta es la explicacion

Una de las enfermedades que puede sucederle es la rinofima, un trastorno de la piel caracterizado por una nariz grande, roja, ondulada o redonda. Por lo general, esta enfermedad la padecen personas de 50 a 70 años. ¡Aquí está la lista completa!

La rinofima en sí puede ocurrir debido a una rosácea grave no tratada, una afección cutánea inflamatoria crónica que provoca enrojecimiento facial de la nariz y las mejillas.

El daño que se produce suele ser permanente. Pero si se trata de inmediato, se puede curar. Si no se trata de inmediato, las puntas de la nariz se agrandarán y se producirá un bloqueo.

Los siguientes síntomas se sentirán cuando sea atacado por rinofima:

  • El cambio gradual de apariencia a una forma redonda e hinchada.
  • Muchas glándulas sebáceas son visibles.
  • Poros de la piel agrandados
  • Color de piel rojizo
  • Piel engrosada
  • La superficie de la nariz es aceitosa, rugosa, amarillenta.

En casos graves, la enfermedad solo se puede curar mediante cirugía. Por lo tanto, reconozca los síntomas de inmediato y visite a un médico para obtener más información sobre lo que está sintiendo.

Entonces, ¿cómo prevenirlo?

La forma de prevenir esta enfermedad es evitar los factores que desencadenan la aparición del empeoramiento de la rosácea. Estos son los factores desencadenantes:

  • consumir alimentos y bebidas calientes
  • consumo de alcohol y cafeína
  • exposición a temperaturas muy calientes o muy frías
  • estrés emocional y ansiedad
  • ejercicio agotador

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Salud

COVID aumenta la conciencia sobre los alimentos saludables y el sistema inmunológico

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Ryla immune system support

Con las fiestas navideñas en pleno apogeo a nuestro alrededor y COVID reclamando su parte de la atención este año, muchos de nosotros estamos considerando más de cerca el cuidado personal, incluido descubrir más sobre el sistema inmunológico. El cuidado de nuestro sistema inmunológico puede ser una oportunidad para salvar vidas en este momento crítico. La industria de alimentos saludables ha visto un aumento en la cantidad de personas que buscan formas de estimular su sistema inmunológico, y Ryla está aquí para ayudar.

Puede hacer algo hoy para comenzar a estimular su sistema inmunológico. Hacer ejercicio, reducir el estrés y obtener los nutrientes, vitaminas y minerales adecuados en su cuerpo nunca ha sido tan importante como lo es ahora.




Compre los ingredientes y prepárese un trago de jugo recién exprimido cuando pueda, o diríjase a la barra de jugos para tomar un jugo recién exprimido. Ambas opciones requieren bastante tiempo y son caras.

Ryla es una opción rápida y conveniente para su apoyo inmunológico. Las inyecciones de bienestar a base de plantas de Ryla son un paquete cargado de superalimentos. Son mezclas de apoyo inmunológico en forma de polvo elaboradas con superalimentos orgánicos que estimulan el sistema inmunológico y 500 mg de vitamina C.

Estos paquetes son veganos, cetogénicos, no transgénicos y sin gluten, soja ni lácteos. La lista de ingredientes contiene alimentos reales y reconocibles que sabrá pronunciar. NO contiene azúcar refinado.

Los paquetes son convenientes y portátiles; simplemente arroje el polvo en un vaso de agua, revuelva y beba. Abra un paquete y tírelo en su botella de agua y agítelo para tomar una bebida refrescante en su descanso o en su escritorio.

Enlace de fresa naranja

Afrutado y ácido, el trago de naranja y fresa es jugoso y accesible, y contiene, lo adivinaste, naranjas y fresas orgánicas reales, con un toque de stevia orgánica.

Súper afrutado con un toque ácido, este polvo recién exprimido es excelente en un batido o en tu botella de agua. Se ha presentado en Goop como uno de sus mejores productos de bienestar, para que sepa que es el verdadero negocio.

 

Enlace de cúrcuma naranja jengibre pimienta negra

El shot de cúrcuma, naranja, jengibre y pimienta negra es dinámico y sabroso. Aporta cítricos cálidos, un divertido bocado agrio del jengibre orgánico y la cúrcuma orgánica, y un ligero toque picante de la pimienta negra orgánica.

Creo que esta toma sabe muy bien en un vaso de agua y también es deliciosa cuando se prepara como un té caliente y acogedor. La cúrcuma y el jengibre también son de espectro completo, por lo que no hay deterioro de nutrientes en las raíces cuando se secan.

Vínculo de jengibre, limón y pimienta de cayena

Si te encanta el picante, estarás incorporando esta inyección a tu rutina diaria en poco tiempo. El chupito de jengibre, limón y pimienta de cayena tiene que ver con agrio y picante; Ryla lo llama su chupito de “sin dolor no hay ganancia”, y no está bromeando. Es fantástico.

El jengibre orgánico y 500 mg de vitamina C están ahí para apoyar su sistema inmunológico, y la pimienta de cayena orgánica ayuda a limpiar sus senos nasales.

¿Quieres mezclarlo? Pruebe este trago tibio con un toque de miel relajante, no se decepcionará.

Enlace de paquete variado

Si no está seguro de por dónde empezar, pruebe el paquete variado de Ryla. El paquete de variedad te da la oportunidad de probar todas las tomas, cada una de las cuales contiene superalimentos saludables y bondades que estimulan el sistema inmunológico. Abastécete de tus favoritos y siéntete seguro, sabiendo que estás haciendo lo mejor para tu sistema inmunológico y aliviando el estrés cuidándote.

Con cada uno de estos paquetes, notará que a veces el jugo se asentará, al igual que un jugo recién exprimido que ve en la tienda. Esto se debe a que la empresa Ryla no agrega disolventes, productos químicos ni rellenos adicionales. Bondad pura.

Comience cada día con una toma diferente de Ryla y vaya rotando por los diferentes sabores; te encantarán todos. Es reconfortante saber que está recibiendo una dosis saludable de vitamina C durante esta pandemia.

También es maravilloso saber que está consumiendo plantas superalimentos que estimulan el sistema inmunológico, como el jengibre, la cúrcuma, la pimienta negra y la pimienta de cayena, que se han utilizado con fines medicinales durante miles de años.

La sencilla lista de ingredientes de Ryla es pura transparencia: reconocerá cada palabra de la lista. En el momento en que tomes una bebida refrescante, te encantará.

Todos estamos juntos en este asunto de la pandemia, y podemos transmitir cualquier información que creamos que podría ser de ayuda en este momento. Recuerde, el mejor momento para apoyar su sistema inmunológico es ahora : para evitar enfermarse.

Estos ingredientes y procesos son limpios y simples. Esta bebida es limpia y sencilla. No puedo pensar en un mejor lugar para obtener un poder de refuerzo inmunológico que con Ryla. Compruébelo, agarre un vaso, tome un trago y manténgase bien. ¡Feliz bebiendo!

 

Crédito de imagen superior: andrea piacquadio; pexels

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Salud

Elton John pide más pruebas del VIH para poner fin a nuevos casos en Inglaterra para 2030

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Elton John pide más pruebas del VIH para poner fin a nuevos casos en Inglaterra para 2030

El cantante Elton John se ha unido a las principales organizaciones benéficas británicas contra el VIH / SIDA para pedir más pruebas del VIH para detener las nuevas transmisiones en Inglaterra dentro de una década, en medio de preocupaciones de que el COVID-19 haya afectado el acceso a las pruebas y los medicamentos.

Para conmemorar el martes el Día Mundial del SIDA, la primera Comisión de VIH de Inglaterra, establecida por Terrence Higgins Trust (THT), National AIDS Trust (NAT) y Elton John AIDS Foundation, publicará 20 recomendaciones para erradicar nuevos casos de VIH para 2030.




Piden que la prueba del VIH sea una práctica estándar para los pacientes que se registran con un nuevo médico, se someten a pruebas de frotis de rutina o son admitidos en los departamentos de emergencia de los hospitales.

Según las propuestas de las organizaciones benéficas, las pruebas también estarían disponibles en las farmacias en áreas con una alta prevalencia del VIH.

“Una cosa que hemos aprendido este año es que la importancia de las pruebas y las pruebas del VIH es fundamental para poner fin a los nuevos casos de VIH en Inglaterra”, dijo John, cuya organización benéfica ha recaudado casi 500 millones de dólares en la lucha contra el VIH / SIDA.

“Hacer que las pruebas del VIH estén disponibles y normalizadas en todo el servicio de salud no solo significa que las personas pueden ser tratadas, sino que al convertirlas en una rutina, esto elimina parte del estigma que nos retiene”, dijo en un comunicado.

Más de 38 millones de personas en todo el mundo están actualmente infectadas con el VIH y la pandemia del SIDA ha causado la muerte a unos 33 millones de personas desde que comenzó en la década de 1980.

Aproximadamente 100.000 personas en Gran Bretaña viven con el VIH.

Lea también: La organización benéfica Elton John dona 25 millones de dólares para combatir el aumento del VIH en Europa del Este y Asia Central

‘Estigma y discriminación’

La Comisión del VIH recomendará que Inglaterra se convierta en el primer país en poner fin a las nuevas transmisiones del VIH para 2030, esforzándose por lograr una reducción del 80 por ciento para 2025.

“Ese objetivo es completamente alcanzable”, dijo Deborah Gold, directora ejecutiva de NAT a la Fundación Thomson Reuters. “Pero no lo será si no hacemos nada para lograrlo y simplemente seguimos como estamos”.

En los últimos meses han aumentado las preocupaciones de que los bloqueos por coronavirus podrían haber obstaculizado los avances recientes que vieron caer los nuevos casos en Gran Bretaña en un 10 por ciento entre 2018 y 2019 y en un 34 por ciento desde 2014, según cifras de THT.

Pero aunque el acceso a la PrEP, la píldora diaria contra el VIH y las pruebas del VIH podrían haber fallado, los bloqueos en todo el país pueden haber tenido un efecto beneficioso en términos de romper la “cadena de transmisión del VIH”, ya que menos personas tenían relaciones sexuales, dijo Gold.

“Es demasiado pronto para saber qué está pasando en términos de nuevos diagnósticos de VIH”, agregó.

Ant Babajee trabajaba como periodista de la BBC en el suroeste de Inglaterra cuando le diagnosticaron el VIH en 2007.

Paralelamente a la iniciativa, Babajee, de 42 años, pide al gobierno británico que proporcione un marco nacional y apoyo especializado para las personas que actualmente viven con el VIH.

“Incluso si logramos ese brillante objetivo de cero nuevos casos de VIH para 2030, todavía habrá muchos de nosotros, como yo, viviendo con el VIH”, dijo. “Y es absolutamente vital que abordemos el estigma y la discriminación que rodean al VIH”.

El gobierno británico debe responder a las recomendaciones de la Comisión del VIH el martes.

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