El presidente ejecutivo de Collingwood, Mark Anderson, reconoció que la presión del tope salarial fue un factor clave en la decisión del club de deshacerse de cuatro jugadores durante el período de canje de la AFL.
Adam Treloar, Jaidyn Stephenson, Tom Phillips y Atu Bosenavulagi fueron transferidos a clubes rivales la semana pasada, y los Magpies recibieron a cambio un precio muy por debajo del valor de mercado.
Los acuerdos comerciales, así como el mal trato percibido por el club a los favoritos de los fanáticos Treloar y Stephenson en particular, han provocado una reacción feroz de los fanáticos descontentos desde que finalizó el período de intercambios el jueves.
El gerente de la lista de Collingwood, Ned Guy, afirmó la semana pasada que la reducción del tope salarial del club era una “paliza”, sin embargo, Anderson admitió el domingo que había limitado la capacidad de los Magpies para perseguir agentes libres.
En una carta a los miembros, el director ejecutivo de Pies dijo que “la presión del tope salarial fue sin duda una parte clave de la decisión” de pasar a los cuatro jugadores.
“Para ser franco, nos encontramos en un aprieto”, escribió Anderson.
“No teníamos un acceso realista al mercado de la agencia libre con nuestro tope salarial al límite.
“Hemos tenido jugadores de calidad que expresaron interés en venir a nuestro club, interés que no pudimos perseguir de manera realista debido a nuestras limitaciones en el tope salarial.
“Esto no podía continuar y por eso hubo que tomar algunas decisiones difíciles y, francamente, dolorosas”.
Anderson reconoció que el enfoque de Collingwood sobre el período comercial no había sido bien explicado y había causado “angustia” entre los partidarios.
Prometió que el club se comunicará con los seguidores y recibirá comentarios directos en su foro anual de miembros, y el evento de este año se llevará a cabo después del draft nacional del próximo mes.
Collingwood tiene dos selecciones de primera ronda en el draft (14 y 16) y un ojo en el grupo de talentos de la agencia libre del próximo año.
Anderson respaldó el plan de regeneración de listas del departamento de fútbol.
“Debido al talento en el extremo superior del draft de este año, este es uno en el que nuestro equipo de reclutamiento quiere estar”, escribió en la carta a los miembros.
“Además, con el alivio del tope salarial creado, podemos atacar agresivamente el mercado de la agencia libre a partir del próximo año si así lo deseamos”.
El foro de miembros de Collingwood se llevará a cabo en persona en el Holden Center o en línea, de acuerdo con las restricciones de COVID-19.