Connect with us

Tecnología

¿La IA va a beneficiar a RRHH en el futuro?

Published

on

La respuesta corta es sí . Prepárese para una transformación de su departamento de recursos humanos y estoy hablando de hacerlo mucho mejor.

¿Realmente quiere trabajar en su nivel actual de velocidad y productividad? La inteligencia artificial es la clave que las empresas han estado esperando para hacer que este departamento sea más efectivo: hacer más, buscar precisión y desempeñar un papel más dinámico en el logro de los objetivos de la empresa.

Pero, por supuesto, solo sucederá si conoce e implementa estos cambios. Así que resumamos esto para que pueda prepararse. A medida que se desarrolla la IA, debe estar listo para aceptar el cambio positivo.

Por supuesto, ningún cambio es solo positivo. Por lo general, se combina con algo de estrés y una curva de aprendizaje. Si sabe qué esperar, puede estar mejor preparado para minimizar los obstáculos. Esto es lo que debe tener en cuenta:

Si bien estos riesgos son en su mayoría manejables (manténgase involucrado y brinde una buena capacitación), corre un riesgo mucho mayor si no implementa esto: ser irrelevante en un mercado en constante evolución. ¿Te das cuenta de que debes usar tecnología moderna si quieres ser un empleador preferido?

Quiere atraer a los mejores empleados del mercado, ¿verdad?

Este es un mito desafortunado. Es normal ser protector de su trabajo, pero hay pocos fundamentos para este miedo. En general, las compañías ven la IA y la automatización como una oportunidad para volver a capacitar a los empleados para cubrir otras tareas, junto con robots y funciones de alta tecnología, para que la compañía pueda mejorar la productividad.

Y aquí hay una nota importante: un equipo de recursos humanos desempeñará un papel primordial en la preparación de las empresas para implementar la inteligencia artificial en todos los departamentos. ¿No eres responsable del desarrollo de los empleados en general? Eso significa que ahora tiene el privilegio de entrenarlos para el emocionante viaje de trabajar con IA.

Definitivamente habrá más trabajo en lugar de perder su relevancia en su empresa.

Pero entonces es importante que te mantengas al día. Afortunadamente, te deleitarás con estos beneficios en tu camino.

Entonces, ¿será una victoria de la noche a la mañana? Probablemente no.

Para empezar: para que la IA sea realmente efectiva, el aspecto de aprendizaje automático debe aprender de usted y su equipo qué hacer. Luego, ciertas tareas se pueden copiar, automatizar y mejorar porque sucederá más rápido. También debe acostumbrarse a los nuevos procesos y personalizar el sistema según sus preferencias.

Pero si necesita algo de motivación para seguir adelante y adoptar este nuevo capítulo en el funcionamiento empresarial, aquí están los hechos.

Los empleados siempre se quejan de tener muy poco tiempo para hacer demasiado trabajo. Para ellos, no habrá más razones para quejarse, ya que los sistemas de IA están diseñados específicamente para combatir la pérdida de tiempo.

Un ejemplo es automatizar un proceso, como dejar aplicaciones. En lugar de reservar una reunión con el departamento de recursos humanos, AI puede evaluar si es un momento óptimo para tomar un descanso:

Incluso las consultas generales de recursos humanos pueden realizarse rápidamente, ya que puede hablar con un chatbot en lugar de esperar a que un empleado responda, y los humanos generalmente quieren hablar primero.

La mayor parte de los beneficios los experimentarán los empleados nuevos y potenciales. El futuro de la IA en recursos humanos está estrechamente relacionado con el proceso de reclutamiento. Cuando muchos aspectos se automatizan, los solicitantes se beneficiarán de:

Esto ya ayuda a construir un equipo más productivo y feliz que beneficiará a toda la empresa. Vale la pena invertir en esto, ¿verdad?

Pero la inteligencia artificial no es solo para que el resto del negocio funcione bien. Regresemos al departamento de recursos humanos.

En primer lugar, si un chatbot puede responder consultas generales, libera un montón de tiempo del miembro de un equipo de recursos humanos. También se ahorra más tiempo cuando la IA puede automatizar tareas repetitivas como registrar las horas de trabajo.

Pero una vez más, el beneficio más emocionante proviene del proceso de reclutamiento, como ayudarlo a administrarlo con software en lugar de manejar el papeleo manualmente. Todo este proceso se puede administrar desde una plataforma como Mitrefinch, un sistema que lo hace todo por usted.

Como se mencionó, su sistema de inteligencia artificial puede identificar a las personas más prometedoras de una lista de solicitantes. Sin embargo, su participación comienza mucho antes que eso.

AI puede analizar datos para determinar qué habilidades, personalidades y puestos son más necesarios en una empresa en función de las evaluaciones de desempeño y otros datos. En lugar de que los equipos de recursos humanos analicen la información, la IA puede hacer esto en un tiempo récord y hacerlo con precisión. Seamos sinceros. ¿Qué humano puede manejar la cantidad de datos que la IA podrá procesar?

Si sabe para qué tipo de puestos anunciarse, empoderará a su empresa para que sea más efectiva a largo plazo.

¿Por qué la necesidad de involucrar a los departamentos de recursos humanos? Porque es hora de que jueguen un papel activo en más aspectos del negocio. Eso nos lleva al siguiente punto.

Probablemente pueda ver que la IA hará que los empleados sean más productivos, pero ese es solo un beneficio para el propietario del negocio. Él o ella pueden adquirir más tiempo y aportes del equipo de recursos humanos, porque están menos presionados con el papeleo, por lo que pueden ayudar a impulsar a la empresa hacia sus objetivos.

Dado que los departamentos de recursos humanos trabajan con el activo más importante de todos, las personas, esto es vital. ¿Listo para preparar a tu equipo?

Advertisement

Tecnología

Alternativa de IA al chat GPT

Published

on

By

Alternativa de IA al chat GPT

Recientemente, es posible que haya utilizado ChatGPT. Este chatbot es OpenAI (Inteligencia artificial), que permite a los usuarios mantener conversaciones con IA. ChatGPT ha surgido como una nueva innovación. Con ChatGPT ha cambiado todo, desde la escritura creativa hasta la codificación e incluso la creación de contenido visual.

En este artículo, brindaremos información sobre alternativas populares de ChatGPT que puede probar. Ya sea para creación de texto, investigación, codificación y creación visual.

Las siguientes son alternativas de IA al chat GPT:

1. Google Bard

Google lanzó recientemente una nueva función llamada Google Bard, que es la versión de ChatGPT de Google. Google Bard es un servicio experimental de IA conversacional. Bard funciona con el último LLM PaLM 2 de Google.

Puede utilizar Google Bard como IA generativa para búsquedas, creación de presentaciones, creación de guiones de voz y varias otras funciones. Inmediatamente verá respuestas rápidas a las preguntas en la parte superior de los resultados de búsqueda. Sin mencionar que también puedes subir imágenes a Google Bard.

Google Bard es bastante curioso, por lo que intentamos hacer una comparación entre ChatGPT y Google Bard.

Entonces podemos concluir que Google Bard tiene las siguientes características: carga de imágenes, historial de chat, compatible con el último modelo PaLM 2, exportación a documento, Colab, capacidades de codificación, modelo multilingüe, ejecución de código implícito

2. IA de Microsoft Bing

IA de Microsoft Bing. El motor de búsqueda actualizado funciona con un modelo ChatGPT optimizado, al que Microsoft inicialmente se refirió como modelo Prometheus, después de lo cual luego se confirmó como GPT-4.

Bing-ChatGPT es el nuevo Bing también tiene un modo de chat que genera consultas web y nos permite solicitar información contextual basada en esas consultas. Este motor de búsqueda de inteligencia artificial del bot de Bing recibió recientemente una serie de características nuevas, que incluyen capacidades multimodales, respuestas visuales, precisión mejorada y Bing Image Creator.

Bing incluso permite a los usuarios planificar viajes, obtener recetas, buscar consejos y más, al igual que ChatGPT.

Las características clave de este Bing AI son compatibles con GPT-4, admite entrada y salida visual, se conecta a Internet, obtiene la información más reciente sobre cualquier tema, historial de chat y diferentes modos de chat.

3. Perplexity AI

Perplexity AI es otra alternativa de ChatGPT que puedes probar. Lo que la diferencia de otras IA es que Perplexity AI tiene una API OpenAI y, por lo tanto, funciona bien con buena capacidad de respuesta.

Si visita el sitio web de Perplexity AI, verá que está empaquetado de forma minimalista y fácil de usar. Por eso es fácil y sencillo de usar. La herramienta ofrece una funcionalidad similar a ChatGPT, incluida la capacidad de albergar conversaciones y proporcionar una variedad de respuestas simples. Sin embargo, a diferencia de ChatGPT, Perplexity incluso cita las fuentes que utiliza para responder a sus preguntas.

Continue Reading

Tecnología

Huawei anuncia planes para el lanzamiento comercial de dispositivos de red 5.5G en 2024

Published

on

By

Huawei anuncia planes para el lanzamiento comercial de dispositivos de red 5.5G en 2024

El proveedor líder de soluciones de tecnología de la información y la comunicación (TIC), Huawei, anunció planes para lanzar una gama completa de dispositivos comerciales de red 5.5G en 2024. El lanzamiento marcará la era 5.5G en la industria de las TIC, que se basa en Soluciones integrales mediante la integración de tecnologías avanzadas y completas.

El anuncio lo hizo Yang Chaobin, director y presidente de Productos y Soluciones TIC de Huawei, en medio de la celebración del Foro Avanzado 5G. Este es un foro que forma parte del evento Mobile World Congress (MWC) Shanghai 2023.

En los últimos cuatro años, la implementación de la tecnología 5G ha aumentado rápidamente y ha comenzado a generar beneficios financieros tangibles. Actualmente hay más de 260 redes comerciales 5G en todo el mundo, que atienden a más de 1200 millones de usuarios, y ya hay 115 millones de usuarios de gigabit F5G. A medida que los modelos de servicios y contenidos siguen evolucionando, los avances tecnológicos, como la visualización en 3D sin gafas, crean experiencias inmersivas sin precedentes para los usuarios.

Sin embargo, para poder brindar estos servicios de vanguardia, se necesitan mayores capacidades de red 5G. En general, los actores de la industria están de acuerdo en que 5.5G será un hito en la evolución de 5G, y la tecnología se está acercando tanto a los usuarios como a los facilitadores.

Huawei propuso el concepto de la “Era 5.5G”, basado en una solución integral que integra tecnologías integrales y avanzadas, que incluyen 5.5G, F5. 5G y Net5. 5G Con esta solución, la inversión que los operadores han realizado para la red 5G permanecerá segura, y al mismo tiempo experimentarán un aumento en el rendimiento de la red de hasta 10 veces.

La Era 5.5G ofrecerá velocidades máximas de enlace descendente de 10 gigabits y velocidades máximas de enlace ascendente de gigabits para satisfacer necesidades de servicio cada vez más diversas. Esta solución también redefinirá la visión de la industria mediante el uso de nuevas tecnologías como IoT pasivo para abrir el mercado con 100 mil millones de conexiones IoT.

“Con el cronograma de estandarización establecido, la Era 5.5G está lista para ingresar a la etapa de verificación tecnológica y comercial. En 2024, Huawei lanzará una gama completa de dispositivos comerciales de red 5.5G en preparación para el despliegue comercial de redes 5.5G. Esperamos Estoy ansioso por trabajar junto con todos los actores de la industria para comenzar un nuevo viaje hacia la era 5. 5G “, dijo Yang.

Con el fin de impulsar la implementación de soluciones 5.5G de extremo a extremo, Huawei ha estado trabajando en estrecha colaboración con actores de toda la industria para el proceso de I+D, así como para la verificación de tecnologías clave de 5.5G. En este proceso de verificación, Huawei ha logrado avances significativos, especialmente en arreglos de antenas extremadamente grandes (ELAA) que permiten velocidades de enlace descendente de 10 gigabits, acceso flexible al espectro que ayuda a alcanzar velocidades de enlace ascendente en unidades de gigabits e IoT pasivo. que puede habilitar 100 mil millones de conexiones IoT.

La otra tecnología clave involucrada es 50G PON, que puede ofrecer velocidades de 10 gigabits para la red de ultra banda ancha del F5. 5G, que en el futuro se espera que sea ampliamente utilizado en hogares, campus e instalaciones de producción. Huawei ha cooperado con más de 30 operadores de todo el mundo en el marco de la verificación de tecnología y pruebas de aplicación de esta tecnología.

Además de la información sobre el desarrollo de tecnología clave para las redes de acceso óptico e inalámbrico 5.5G, Yang Chaobin también dijo que Huawei ha estado trabajando en la aplicación de tecnologías nativas de IA a la red central 5.5G, para mejorar continuamente las capacidades y la disponibilidad de la red. De esta manera, las capacidades de IA (inteligencia artificial) podrán pasar al final de la red para servir mejor a más industrias.

Net5. 5G promete acceso de 10 gigabits, transporte de banda ultraancha y latencia de microsegundos en redes de IA, por lo que puede servir como base para la próxima generación de redes para procesos de digitalización industrial al proporcionar acceso a redes de alta calidad.

La industria se encuentra actualmente en las primeras etapas de desarrollo de una visión para 6G y acaba de comenzar la investigación sobre las tecnologías clave que se convertirán en los pilares de 6G. No es de extrañar que muchos actores de la industria estén recurriendo a 5.5G como su hito para el desarrollo futuro. El aumento de 10 veces en las capacidades de red proporcionadas por Era 5. 5G permitirá lograr la productividad de la tecnología digital en varios sectores industriales.

MWC Shanghái 2023 se lleva a cabo del 28 al 30 de junio en Shanghái, China. Huawei exhibirá sus productos y soluciones en los stands E10 y E50 en el Hall N1 del Shanghai New International Expo Center (SNIEC). Junto con operadores globales, profesionales de la industria y líderes de opinión, Huawei explorará temas como acelerar la realización de la prosperidad con 5G, avanzar hacia la era 5.5G y la transformación digital inteligente.

La llegada de 5.5G está impulsando la creación de nuevos valores comerciales en áreas como la conexión de personas, el Internet de las cosas (IoT) y el Internet de los vehículos (IoV), además de apoyar a muchos sectores industriales en su proceso de transformación. hacia un mundo inteligente.

Continue Reading

Tecnología

¿Puede la tecnología de IA reemplazar los trabajos humanos? ¡Esta es la respuesta de ChatGPT!

Published

on

By

ChatGPT ahora está bajo amenaza de ser bloqueado desde Germany

Mucho se ha hablado de los chatbots de IA como ChatGPT, Bing AI y Google Bard, sobre si en el futuro estas herramientas podrán reemplazar el trabajo humano o no.

Recientemente, ChatGPT de OpenAI respondió esta pregunta con gran detalle. ¿Cuál es la respuesta?

ChatGPT dice que los chatbots basados en IA pueden automatizar varios trabajos, como el servicio al cliente, la entrada de datos, la recuperación de información básica y muchos otros.

Esto ciertamente podría conducir a algunos cambios de trabajo, pero no reemplazaría directamente a los trabajadores humanos.

“Como modelo de lenguaje de IA, no tengo la capacidad de automatizar trabajos o reemplazar a los trabajadores humanos directamente. Sin embargo, los chatbots impulsados por IA como ChatGPT pueden afectar ciertos trabajos indirectamente”, dijo ChatGPT, citado por India Today.

“Los chatbots de IA, incluido ChatGPT, tienen el potencial de automatizar ciertas tareas que anteriormente realizaban los humanos, lo que podría generar cambios de trabajo en varias industrias. Las tareas rutinarias y repetitivas, como el servicio al cliente, la entrada de datos y la recuperación de información básica, son más vulnerables a automatización a través de chatbots”, continuó.

Sin embargo, ChatGPT explica que también puede crear nuevos trabajos que beneficiarán a los humanos.

“El desarrollo, la implementación y el mantenimiento de los chatbots de IA requieren habilidades específicas, como la programación de IA, el procesamiento del lenguaje natural y el análisis de datos, que pueden crear nuevas oportunidades laborales en este campo”, explica.

Además, ChatGPT enfatizó que es difícil para la IA reemplazar el trabajo humano en su totalidad porque la IA no puede imitar el sentido natural de empatía, pensamiento crítico y resolución de problemas que tiene todo ser humano.

Por otro lado, Bing AI dijo que este chatbot fue diseñado para ayudar a los humanos y no para dañarlos.

“Los humanos no tienen nada que temer de los chatbots de IA como ChatGPT porque están diseñados para ayudar a los humanos, no para lastimarlos. Los chatbots de IA no son inteligentes ni malvados. Solo son capaces de hacer lo que los humanos están programados para hacer. No tienen intenciones ni emociones. Son herramientas que pueden ayudar a los humanos con diversas tareas, como responder preguntas, programar reuniones, redactar correos electrónicos y más “, dijo Bing AI.

Continue Reading

Trending

Share via
Copy link
Powered by Social Snap