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Cómo el coronavirus podría llevar a una fuerza laboral remota permanente

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Cómo el coronavirus podría llevar a una fuerza laboral remota permanente

A medida que los temores sobre el coronavirus llegaron a un punto álgido esta semana, las compañías se han apresurado a instituir un nuevo trabajo desde las políticas domésticas. Y esas políticas podrían volverse permanentes en algunos casos, alterando sustancialmente nuestro panorama laboral y de estilo de vida de una manera que ninguno de nosotros habría predicho hace solo unas semanas.

En el fondo

Cuando se trata de trabajar desde casa, muchas compañías ya han tomado decisiones políticas firmes de una forma u otra (IBM, por ejemplo, es poco probable que retroceda en su famosa prohibición de 2017). Pero muchos se han sentado al borde de la piscina, con ganas de explorar la idea pero temerosos de sumergir los dedos de los pies en el agua, porque:

  • No es barato establecer la infraestructura y la capacitación necesarias para el teletrabajo a escala
  • No es fácil predecir cómo se verá afectada la productividad, los gastos, la moral y la retención de los empleados
  • Es difícil dar un beneficio importante como ese y luego eliminarlo más tarde sin provocar una reacción violenta.

Coronavirus está presionando a esas empresas cautelosas en el extremo profundo, obligándolas a invertir en la infraestructura y la capacitación necesarias. Y durante las próximas semanas, estas compañías tendrán acceso a datos del mundo real sobre cómo se ve afectada la productividad de sus empleados y qué ahorros de costos son posibles con el trabajo remoto a gran escala. También tendrán una salida fácil para rescindir los nuevos acuerdos a largo plazo.

Preparándose para una interrupción severa, esas compañías encontrarán el agua más cálida y más boyante de lo que esperaban, porque la pandemia llega en un momento único en el tiempo cuando el trabajo desde casa ya está aumentando, cuando las velocidades de Internet son mucho más rápidas de lo que han sido. redundancia en teléfonos celulares, y cuando las herramientas de colaboración son más ricas, más utilizables y más sofisticadas que nunca (Slack, Zoom, Skype, Teams, Hangouts, etc.).

¿Qué tan grande será el impacto?

Aquí hay algunas matemáticas para darle una idea de cuántos empleados podrían encontrarse con nuevos beneficios de trabajo desde el hogar a medida que la pandemia disminuye:

En este momento, según Global Workplace Analytics, el 56% de los empleados tienen un trabajo en el que, en teoría, podrían trabajar desde casa regularmente.

De ese 56%, digamos que la mitad están en compañías cuyas mentes están formadas de una forma u otra y tienen políticas existentes que nunca cambiarán. Eso nos deja con un grupo del 28%.

Ahora, de ese 28%, ¿cuántos mantendrán sus beneficios a largo plazo? Podemos mirar al mundo de las ventas empresariales para una aproximación. Si puede convencer a una empresa para que realice una demostración piloto de su paquete de software durante unos meses, entonces la regla general es que alrededor del 20% se convertirán en clientes a largo plazo. Yo diría que demostrar los beneficios del trabajo desde el hogar es mucho más convincente que la última moda SaaS, pero manteniendo ese punto de referencia, nos quedamos con alrededor del 5%.

Incluso si el número verdadero es la mitad o un tercio de eso, todavía representa un cambio muy grande. (Hoy, solo el 3.6% de los empleados trabajan desde casa la mitad o más del tiempo).

¿Cómo cambiará esto la economía?

Con tantos empleados nuevos que trabajan desde casa regularmente, muchos aspectos de nuestra economía cambiarán. Aquí hay algunos impactos de segundo orden a considerar:

  • Las cafeterías se llenarán más de computadoras portátiles. Si tiene un largo viaje a la oficina pero no quiere sentirse claustrofóbico en casa, son una alternativa fácil.
  • Surgirán más espacios de trabajo conjunto porque trabajar desde cafeterías tampoco es ideal. Una startup interesante convierte los restaurantes locales en espacios de trabajo compartido durante el día.
  • Las personas estarán más saludables debido a que duermen más y almuerzan con más frecuencia en casa que en el Burger King de al lado de la oficina.
  • Las empresas ahorrarán dinero en gastos de oficina ya que al rotar al personal necesitan menos escritorios.
  • Las emisiones de carbono disminuirán debido a menos desplazamientos y menos viajes en general.
  • Las empresas estarán más abiertas a contratar trabajadores remotos, tal vez incluso en otros países, porque no es un gran salto pasar de un empleado local remoto a un trabajador remoto.
  • Las herramientas de colaboración social dejarán de convertirse en el campo de juego de las nuevas empresas tecnológicas y se expandirán a las compañías de la vieja guardia.

Quizás el impacto más importante es que estaremos mejor preparados para la próxima pandemia. Tendremos empleados más saludables con un sistema inmunológico más fuerte y mayores distancias sociales, así como empleadores que pueden cerrar sus oficinas de manera preventiva porque hacer que todos trabajen desde casa es lo normal.

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Oppo Reno 8 recibirá SoC Snapdragon 7 Gen 1 | La especificación se está filtrando

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Oppo Reno 8 recibirá SoC Snapdragon 7 Gen 1 La especificación se está filtrando

Oppo Reno 8 será uno de los primeros smartphones con el nuevo procesador Snapdragon 7 Gen 1. La especificación técnica parcial de este teléfono ha aparecido en la red y nos revela, entre otros, la presencia de un nuevo chip de Qualcomm. Además, el Oppo Reno 8 cuenta con una pantalla OLED de 120 Hz de 6,55 pulgadas y una triple cámara con sensor de 50 MP.

Oppo Reno 8 es una serie de teléfonos inteligentes que ha estado en los rumores durante mucho tiempo y esperamos estrenos pronto. Mientras tanto, apareció en la red una especificación técnica parcial de uno de los modelos, escondida bajo el nombre en clave PGAM10. Esto revela que el corazón del teléfono será el procesador Snapdragon 7 Gen 1.

Qualcomm está preparando el chip Snapdragon 7 Gen 1 para dar una mejor pelea en el llamado estante medio superior con MediaTek y sus procesadores Dimensity 8 × 00. Parece que el nuevo SoC debutará con Oppo Reno 8, y aunque no se puede descartar que otro fabricante lo utilice antes.

Oppo Reno 8 especificación

La especificación Oppo Reno 8 no es solo Snapdragon 7 Gen 1

La ficha técnica parcial del Oppo Reno 8 también nos revela una pantalla OLED de 120 Hz de 6,55 pulgadas. Luego tenemos una batería de 4500 mAh con carga rápida de 80 W. La cámara recibirá el sensor principal Sony IMX766 de 50 MP y dos con matrices de 8 y 2 MP. La cámara frontal te permitirá tomar selfies con una calidad de hasta 32 megapíxeles.

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OnePlus Nord CE 2 Lite 5G y Nord Buds con fecha de lanzamiento

OnePlus Nord CE 2 Lite 5G y OnePlus Nord Buds son nuevos productos de la marca china. ¿Cuándo los veremos? A fines de este mes, la sucursal india de la compañía anunció hoy la fecha de lanzamiento. Veamos qué sabemos sobre el teléfono inteligente OnePlus Nord CE 2 Lite 5G y los nuevos auriculares inalámbricos TWS.

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OnePlus Nord CE 2 Lite 5G y Nord Buds con fecha de lanzamiento

OnePlus Nord CE 2 Lite 5G y OnePlus Nord Buds son productos que veremos en aproximadamente una docena de días. La fecha de lanzamiento es el 28 de abril, según ha anunciado hoy la división india de la compañía. Este día se mostrará un nuevo teléfono inteligente y los primeros auriculares inalámbricos TWS de esta marca. ¿Qué sabemos de ellos?

OnePlus Nord CE 2 Lite 5G

La especificación técnica del OnePlus Nord CE 2 Lite 5G y sus renders ya se han filtrado antes. El smartphone tiene una pantalla Full HD+ de 6,58 pulgadas y 120 Hz y un procesador Snapdragon 695. El teléfono también tiene una cámara triple con 64 y dos sensores de 2MP. La batería de 5000 mAh es compatible con una carga de 33 W.

Nord Buds con fecha de lanzamiento

Poco se sabe sobre los auriculares inalámbricos OnePlus Nord Buds. Se desconoce la especificación, pero sabemos cómo son los demás. Se presentan en el render anterior, y este es un modelo TWS con una caja de carga dedicada.

OnePlus Nord CE 2 Lite 5G – especificaciones técnicas

  • Pantalla LCD de 6,58 pulgadas 120Hz con resolución Full HD+
  • Procesador Qualcomm Snapdragon 695 de 8 núcleos
  • 6 u 8 GB de RAM
  • 128 GB de espacio de datos
  • Cámara de 16 MP para selfies
  • Cámara de 64 + 2 + 2MP
  • batería de 5000 mAh
  • WiFi 802.11ac
  • Bluetooth 5.1
  • GPS/GLONASS
  • módem 5G
  • doble SIM
  • Conector USB C
  • Lector de huellas dactilares
  • Android 11 z Oxygen OS 11
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Apple presentará un programa de alquiler de iPhone, ¿cuánto cuesta?

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Apple presentará un programa de alquiler de iPhone, ¿cuánto cuesta

Según los informes, Apple presentará un programa que permite a los usuarios alquilar un iPhone durante un período determinado.

El periodista de Bloomberg Mark Gurman afirmó esto.

Según un informe de Phone Arena, el martes (5/4/2022), el programa se lanzará a fines de 2022 o principios de 2023 en los Estados Unidos.

Los costos de suscripción estimados para el programa de alquiler son iPhone 13 por 35 USD o alrededor de 500 mil por mes, iPhone 13 Pro por 45 USD o alrededor de 600 mil por mes, iPhone 13 Pro Max por 50 USD o alrededor de 700 mil por mes.

Como sugiere el nombre, un programa de alquiler, el iPhone, no puede ser propiedad del inquilino. Si el período de suscripción ha expirado, debe ser devuelto.

Este programa se considera una idea brillante de Apple para obtener más ganancias considerando la reputación del iPhone como un dispositivo de prestigio en la sociedad.

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