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Por qué la brecha salarial de género en Alemania es una de las más amplias de Europa

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Con una generosa licencia de maternidad, prestaciones sociales y una de las jefas de estado más antiguas, Alemania tiene una reputación relativamente buena por la igualdad de género. Esto hace que sea aún más sorprendente que su brecha salarial de género sea una de las más amplias de la eurozona. En Italia, por ejemplo, las mujeres ganan un cinco por ciento menos que los hombres; en Alemania, el déficit es del 21 por ciento.

A pesar de su reputación de país progresista, Alemania está rezagada en muchos aspectos en lo que respecta a la igualdad de género. Un informe de 2015 del Parlamento Europeo, por ejemplo, clasificó el desempeño de Alemania en el logro de la igualdad de género como “mediocre” en comparación con otros estados miembros de la UE.

Los analistas se apresuran a señalar que la brecha salarial de género en Alemania no se ajusta a factores como el sector, las habilidades y la edad, y cuando lo hace, la brecha cae al seis o siete por ciento. Sin embargo, los académicos sostienen que ignorar la brecha salarial no ajustada solo nos anima a pasar por alto la desigualdad de género más profunda en Alemania.

Trabajo de mujeres
Una alta brecha salarial de género no ajustada sugiere que existen diferencias significativas entre hombres y mujeres en Alemania en términos de los sectores en los que trabajan y los rangos que alcanzan dentro de las organizaciones. Henrike von Platen, CEO y fundadora del Fair Pay Innovation Lab, señaló al CEO europeo : “Hay más hombres en los directorios del DAX 30 llamados Thomas y Michael que [hay] mujeres”.

Pero la escasa representación de mujeres en puestos de dirección y campos bien remunerados se puede observar en todos los países europeos. La pregunta es por qué la brecha salarial de género en Alemania es tan alta en comparación con otras naciones. Como explica Aline Zucco, estudiante de doctorado en el Instituto Alemán de Investigación Económica, deberíamos tomar las comparaciones internacionales de la brecha salarial de género con una pizca de sal: aunque la brecha salarial de género en Italia es mucho menor que la de Alemania, también tiene una proporción menor de mujeres ocupadas. Ella sostiene que los niveles más bajos de empleo femenino pueden reducir la brecha salarial de género. “En un país con un bajo nivel de empleo femenino, el grupo de mujeres que trabajan podría estar más apegado al mercado laboral o ser más ambicioso en relación con la población femenina total”, dijo a la directora ejecutiva europea .

Zucco señala que tiene sentido comparar la brecha salarial de género de Alemania con países con tasas de empleo similares, como los Países Bajos y Noruega. Sin embargo, estos países todavía tienen brechas salariales más bajas, del 15 y el 14 por ciento, respectivamente. “Una posible explicación es que países como los Países Bajos y Noruega garantizan una mejor conciliación de la vida familiar y laboral mediante niveles más altos de provisión de cuidado infantil financiado con fondos públicos y horarios de trabajo más flexibles”, dijo Zucco.

El costo económico de la maternidad parece ser uno de los principales factores que sustentan la brecha salarial de género en Alemania. “Las madres permanecen en casa por un tiempo relativamente largo después del parto, lo que resulta en períodos de empleo remunerado más cortos en comparación con los hombres”, dijo Friederike Maier, subdirectora del Instituto Harriet Taylor Mill de Economía y Estudios de Género. “Después de regresar al mercado laboral, muchas mujeres encuentran empleo en trabajos a tiempo parcial. Estos puestos de trabajo se concentran en ciertos sectores de la economía alemana con salarios bajos, especialmente en el comercio minorista, la atención médica, los hoteles, los restaurantes, el cuidado de personas mayores, etc. ” En 2017, solo el nueve por ciento de los hombres en Alemania trabajaba a tiempo parcial, en comparación con el 47 por ciento de las mujeres.

Actuando lentamente
Dada la sobrerrepresentación de mujeres en los sectores con salarios bajos, algunos analistas sugirieron que aumentar el salario mínimo de Alemania podría ayudar a reducir la brecha salarial de género. Esta fue una de las razones por las que, en enero de 2015, Alemania introdujo un salario mínimo legal que aumentó el salario de los elegibles en aproximadamente un 6,7 por ciento. Sin embargo, un estudio de 2018 concluyó que el nuevo salario mínimo casi no tuvo impacto en la brecha salarial de género el año siguiente. “El salario mínimo no es lo suficientemente alto para cerrar la brecha”, dijo Maier.

Alemania tomó medidas enérgicas en 2017 cuando, después de mucho debate político, el gobierno aprobó la Ley de Transparencia Salarial. Como resultado, las personas de las empresas con 200 o más empleados ahora pueden averiguar la remuneración media de la empresa basándose en al menos seis colegas del sexo opuesto en el mismo puesto o en un puesto similar.

Si bien esto representa un paso importante hacia la mejora de la transparencia salarial, el impacto de la ley hasta ahora ha sido decepcionante. Maier explicó que “apenas se conoce ni se usa … Cuando se introdujo, economistas y abogados predijeron su fracaso porque era muy limitado”.

El principal problema que los economistas detectaron, explicó von Platen, fue el hecho de que impone a los empleados la carga de evaluar si se les paga justamente o no: “Otros países, como Francia, el Reino Unido o Islandia, se han centrado sobre los sistemas retributivos. Islandia incluso obliga a las empresas a demostrar que tienen un sistema de remuneración justo. En Alemania, las personas tienen que dar un paso al frente y, si surgen discrepancias, no hay consecuencias legales directas para nivelar estas diferencias “.

La regla de las seis personas también es problemática: cuanto más senior es una persona, es menos probable que tenga un grupo de compañeros comparable de seis más. Esto significa que las mujeres en puestos más altos pueden quedarse sin información sobre lo que se les paga a otros gerentes en comparación con ellas.

Además de mejorar la transparencia en torno a los salarios, Maier cree que Alemania debe hacer más para mejorar su apoyo al cuidado de los niños si quiere mantener a las mujeres en puestos de tiempo completo y bien remunerados durante más tiempo. “Alemania ha alcanzado el objetivo de Barcelona de la UE de proporcionar servicios de guardería para al menos el 35 por ciento de los niños menores de tres años. Sin embargo, todavía carecemos de instalaciones de tiempo completo para todos los grupos de edad, incluidos los escolares ”, dijo Maier.

Falta de motivación
En lo que respecta a la política gubernamental, la cuestión de la igualdad de género a menudo ha pasado a un segundo plano en Alemania. En 2018, el Instituto Alemán de Investigación Económica descubrió que prácticamente no ha habido ningún progreso hacia el cumplimiento de su objetivo de obtener una cuota mínima del 30 por ciento de mujeres en los directorios de las grandes empresas. En comparación con Italia y Chipre, que se encuentran entre los países que más han mejorado en términos de igualdad de género, Alemania parece carecer de la iniciativa para impulsar las políticas.

Dada la vacilación del gobierno, está claro que las empresas alemanas pueden hacer más. Zucco hace referencia a un destacado estudio de Claudia Goldin, que encontró que la brecha salarial de género es extremadamente alta en ocupaciones que priorizan largas horas de trabajo, y relativamente baja en ocupaciones como farmacia, donde los empleados pueden asumir más fácilmente las responsabilidades de otros. “Este resultado muestra que aumentar el nivel de estandarización y documentación puede reducir la brecha salarial de género porque la ausencia de un determinado empleado a una determinada hora no genera costos adicionales para el empleador y, por lo tanto, menores salarios”, dijo Zucco.

Pero quizás la forma más sencilla y eficaz de reducir la brecha salarial de género es mejorar la transparencia salarial. Esto es algo que las empresas pueden tomar en sus propias manos. “Las empresas pueden analizar su sistema de remuneración para identificar brechas en el pago y las bonificaciones, en la contratación, en los ascensos o en puestos de liderazgo”, dijo von Platen. “Esto no requiere ninguna obligación legal, sino una clara postura de liderazgo. El salario justo es una cuestión de cultura empresarial. Y los líderes justos hacen mejores negocios “.

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4 beneficios de pagar la deuda de la tarjeta de crédito

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beneficios de pagar la deuda de la tarjeta de crédito

A todo el mundo le gusta no pagar facturas, pero es una tarjeta de crédito parte de la operación. Puede obtener algunas ventajas adicionales pagando la factura de su tarjeta de crédito todos los meses.

A continuación se presentan algunos beneficios de pagar las facturas de las tarjetas de crédito cada mes:

1. Minimiza el interés

El interés es el costo de los fondos prestados, es fácil de entender.

Cuando hablamos de tarjetas de crédito, es posible que deba pagar varios tipos de intereses según el uso de su tarjeta de crédito. Por ejemplo, cuando usa una tarjeta en una tienda de comestibles, podría pagar intereses diferentes a los de un adelanto en efectivo.

Si paga el monto de su tarjeta todos los meses, generalmente se salta los costos de interés en las compras nuevas. Si paga la factura a tiempo todos los meses, le ayudará a mejorar sus puntajes de crédito. Tenga en cuenta que este tipo de transacciones consideradas adelantos en efectivo normalmente agregan intereses desde el día de la transacción hasta que se cancelan.

2. Mejore los puntajes de crédito

Muchos factores son importantes para medir los puntajes de crédito. El primero es el historial de pagos, el segundo es el uso de la relación de crédito y el tercero es un saldo disponible del crédito total al final del mes.

El saldo bajo de la tarjeta de crédito da como resultado una menor utilización de las tarjetas de crédito. Por lo tanto, pagar la factura de crédito a tiempo lo ayuda a mejorar los puntajes de cibil.

Y cuando mejore sus puntajes cibil, lo ayudará a obtener préstamos con tasas de interés atractivas.

Beneficios de pagar la deuda

3. Uso en el futuro

Si paga la deuda de la tarjeta y se salta los intereses, le permitirán tener más opciones con su monto. La cantidad que ahorre con el interés de salto podría usarse en el otro lado: mantenerlo como un fondo de emergencia o jubilación.

Y se preocupará menos por las deudas y tendrá más flexibilidad en su presupuesto. Si lo usa de manera responsable, lo ayudará con respecto a las finanzas en el futuro.

4. Disfrute de la flexibilidad en su presupuesto

Es posible que esté trabajando para pagar la deuda de la tarjeta de crédito en lugar de invertir dinero en las cosas que necesita o desea.

Saldar la deuda de una tarjeta te permite usar ese dinero en otros lugares, por ejemplo, puedes usarlo para reparar un automóvil o ahorrar una cantidad para disfrutar de esas vacaciones que te gustaría tomar.

Obtenga más información sobre cómo pagar el débito de la tarjeta de crédito

Pagar la deuda de la tarjeta de crédito todos los meses lo ayuda a evitar intereses, ahorrar dinero, mejorar los puntajes de cibil y permitir más opciones financieras.

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Plan de Crédito Agrícola | Plan de préstamos para agronegocios

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Plan de Crédito Agrícola

Supongamos que hablamos del sector que siempre es próspero en función del entorno económico de una nación en la agricultura. Usted sabe muy bien que los humanos no pueden sobrevivir sin alimentos, y la agricultura es un sector siempre verde de cualquier país. La economía india se basa principalmente en la agricultura porque la agricultura es la columna vertebral de la economía de la India.

La importancia de la agricultura en India:

  1. El sustento de la mayoría de los indios se basa en la agricultura; es casi el 70% de la población india.
  2. El 55 por ciento de la población india consigue empleo en el sector agrícola.
  3. La contribución de la agricultura al PIB indio es del 15% al ​​16%.

La agricultura tiene más potencial que otros negocios. Nadie puede vivir sin comer, lo sabes muy bien. La agricultura es un gran modelo de negocio; puedes vender verduras, frutas, granos y ganado.

La causa del auge de la producción en el negocio agrícola en años anteriores.

  1. Durante el auge del comercio electrónico del año pasado, los mercados de comestibles con entrega a domicilio introdujeron la idea de comenzar con la agricultura.
  2. A medida que aumentaba la población, por otro lado, también aumentaba la demanda de producción de alimentos.
  3. La necesidad de alimentos orgánicos también aumentó en los últimos años.

El negocio de la agricultura se puede clasificar principalmente en 3 sectores principales dados abajo:

  1. Recursos de producción agrícola: semillas, fertilizantes, piensos, maquinaria, herramientas
  2. Producción de estiércol para la agricultura.
  3. Servicio de instalaciones: préstamo, almacenamiento, transporte, marketing, seguros, embalaje, alquiler de maquinaria, etc.

Sin embargo, la agroindustria también necesita una planificación y un conocimiento adecuados para obtener los resultados deseados al igual que otras empresas.

Plan de préstamos para agronegocios

Siga todos estos pasos para redactar un negocio de Agronegocios:

Paso 1: elija cualquier idea de agronegocio que sea adecuada para usted:

  1. La agricultura urbana significa practicar la agricultura en áreas urbanas y sus regiones circundantes.
  2. Cultivo de hierbas, frutas o vegetales
  3. Producción de plaguicidas botánicos
  4. Agricultura ecológica
  5. agricultura de campo
  6. Proveedores de fertilizantes
  7. La ganadería lechera
  8. Avicultura

Paso 2: Conserve prueba de tierra agrícola o contrato de arrendamiento.

Paso 3: Realice una investigación adecuada y encuentre mercados que cumplan con sus requisitos.

Paso 4: Antes de iniciar un negocio agrícola, debe tener capacidad, conocimiento y asistencia profesional.

Paso 5: Averigüe el futuro y el potencial económico a corto y largo plazo del producto elegido.

Paso 6: A medida que se enfoca en el tipo de producto, debe encontrar recursos que lo ayuden a fabricar el producto seleccionado.

Paso 7: Una vez que haya tomado la decisión final con respecto a su sector de agronegocios, deberá registrar el negocio agrícola de su elección con el nombre del producto elegido.

Paso 8: un paso muy importante al comienzo de cualquier negocio nuevo es organizar las finanzas necesarias para que el negocio funcione sin problemas.

Usos de los préstamos para agronegocios:

  1. Compra de herramientas para la agricultura y el riego.
  2. Compra de ganado.
  3. Compra de terrenos agrícolas.
  4. Gastos de transporte.
  5. Costos de mercadeo.
  6. Costos de almacenamiento.
  7. Manejo de las operaciones diarias de las bases.

Fuentes de préstamos para agronegocios:

Los bancos gubernamentales, las sociedades cooperativas, los bancos privados y NBFC brindan préstamos comerciales agrícolas en la India.

Criterios de elegibilidad para un Préstamo Agrícola:

El solicitante debe tener 18 años.
Los solicitantes deben usar el monto del préstamo solo para tierras agrícolas.

Documentos necesarios para obtener un préstamo agrícola:

Prueba de identificación: tarjeta PAN o tarjeta Adhaar o licencia de conducir o tarjeta de votante o tarjeta de racionamiento.
Comprobante de dirección: tarjeta de racionamiento o licencia de conducir o factura de servicios públicos o pasaporte o extracto bancario.
Prueba de propiedad o propiedad de la tierra

Preguntas más frecuentes

1. ¿Quién es elegible para un préstamo agrícola en India?

Respuesta: Todos los agricultores, como los pequeños y medianos arrendatarios, son elegibles para un préstamo agrícola.

2. ¿Cuáles son las categorías primarias de agronegocios en las que se puede invertir?

Respuesta: Las personas pueden invertir en herramientas o equipos agrícolas, semillas, fertilizantes, herramientas de riego, alimentos, maquinaria, etc. En productos agrícolas como la pesca, la avicultura y la producción lechera. Apoyan y facilitan servicios como crédito, mercadeo, alquiler de maquinaria, empaques, etc.

3 ¿Cuáles son los agronegocios comunes en India para los cuales se requieren préstamos?

Respuesta: Hay múltiples categorías de negocios agrícolas, como la agricultura orgánica, la cría de aves de corral, la agricultura de frutas y verduras, la agricultura, la distribución de fertilizantes y muchas más.

4. ¿Cuáles son los fondos de seguridad contra los cuales se puede hacer uso de un préstamo agrícola?

Respuesta: De acuerdo con las normas del Gobierno de la India, no se requiere garantía para préstamos agrícolas de hasta Rs 1 lakh. Para préstamos superiores a Rs 1 lakh, las garantías difieren de un prestamista a otro.

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Cómo obtener una tarjeta de crédito sin antecedentes crediticoles

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Tarjeta de crédito sin historial de crédito

¿Estás planeando obtener una tarjeta de crédito? Asegúrese de que puede pagar los pagos mensuales. Pero habrá un problema si no tiene un historial crediticio, y el estado financiero anterior se llama historial crediticio.

Puede ser difícil obtener una tarjeta de crédito si no tiene un historial crediticio. Pero es difícil hacer un historial de crédito sin tener una tarjeta de crédito. No lo entierres si no tienes historial crediticio; todavía existe la posibilidad de obtener una tarjeta de crédito. Lea este artículo sobre cómo puede aprovechar una tarjeta de crédito sin historial crediticio.

¿Qué es CIBIL/puntaje de crédito?

La puntuación de Cibil también se llama puntuación de crédito. Los bancos o instituciones financieras resumen el historial financiero de una persona. Tales como historial de pago de crédito y tarjetas de crédito. Un puntaje de crédito tiene un rango de números de 3 dígitos entre 300 y 900. Un buen puntaje de cibil fortalece sus finanzas.

¿Qué es lo primero que debe buscar en una tarjeta de crédito?

Si toma una tarjeta de crédito por primera vez, será bueno si verifica los criterios de elegibilidad. Por ejemplo, uno debe tener 18 años antes de solicitar una tarjeta de crédito.

Después de esto, debe considerar qué tipo de tarjeta de crédito le gustaría tomar. Puede ser útil consultar sobre las tasas de interés, las tarifas anuales u otras tarifas.

¿Por qué los bancos y las instituciones financieras miran el puntaje Cibil antes de emitir una tarjeta de crédito?

Las instituciones financieras y los bancos miran el puntaje crediticio de una persona antes de emitir tarjetas de crédito. Las tarjetas de crédito son como préstamos no garantizados que las instituciones financieras emiten a los solicitantes basándose exclusivamente en la solvencia del solicitante. Para alguien con un mal historial crediticio de pago de préstamos, los bancos se abstienen de dar tarjetas de crédito.

Como tal, los bancos rastrean el historial crediticio de los solicitantes para determinar si son financieramente capaces de pagar la factura de crédito a tiempo o no. Las Instituciones Financieras verifican el historial de pagos atrasados ​​del solicitante y detalles de crédito o tarjetas de crédito e incluso verifican que el solicitante tenga actualmente algún préstamo o tarjeta de crédito al verificar su puntaje cibil.

Tarjetas de crédito para personas sin crédito

Tomar una tarjeta de crédito sin historial de crédito puede ser un desafío, pero algunos tipos de tarjetas de crédito pueden ser adecuados para una persona que no tiene historial de crédito.

¿Cómo obtener una tarjeta de crédito sin Cibil Score?

Obtener crédito regular es bastante complicado sin un historial de crédito para las personas que no tienen un puntaje de crédito o tienen un puntaje de cibil bajo.

Las personas sin puntaje de crédito pueden tomar otros tipos de tarjetas de crédito que se detallan a continuación:

Las mejores tarjetas de crédito sin crédito

Tarjeta de crédito asegurada

Este es un procedimiento conveniente y directo para los solicitantes que buscan una tarjeta de crédito sin un puntaje de crédito. Una tarjeta de crédito segura es la mejor opción para construir un puntaje de crédito. Si desea obtener una tarjeta de crédito segura, debe abrir una cuenta FD en un banco desde el cual se puede desear obtener una tarjeta de crédito asegurada para los depósitos. El banco proporcionará una tarjeta de crédito con limitaciones de crédito entre 50 y 100 por ciento según el depósito total según los términos y condiciones bancarias.

Además, usted paga tarifas de seguridad para obtener una tarjeta de crédito asegurada también, esa garantía de seguridad a muy bancos. Si lo usa de manera responsable, puede construir su tarjeta de crédito para el futuro y recuperar su monto de seguridad.

Tarjeta de crédito complementaria:

Obtener una tarjeta de crédito adicional también es otro camino para que una persona haga un puntaje de crédito. Uno con un miembro de la familia de la tarjeta de crédito primaria puede obtener las mismas características y ventajas en una tarjeta de crédito adicional. Sin embargo, el límite de tarjeta de crédito principal de su familiar ahora puede compartir con la tarjeta de crédito complementaria. Todavía se puede disfrutar de las características y beneficios de una tarjeta de crédito adicional y usarla cuando su grave necesidad de una emergencia financiera.

Tarjeta de crédito contra la cuenta de ahorro:

También se puede obtener una tarjeta de crédito contra una cuenta de ahorros, que muchos bancos ofrecen en el país. Esta es otra forma de obtener una tarjeta de crédito sin un crédito o puntaje CIBIL. Podría haber un depósito obligatorio de cierta cantidad en una cuenta de ahorros para obtener una tarjeta de crédito, entregando este tipo de tarjetas de crédito a los mismos bancos.

Tarjeta de crédito prepago:

Las tarjetas de crédito prepagas también son adecuadas para aprovechar una tarjeta de crédito sin historial de crédito. Es la mejor opción para alguien que tiene un registro de crédito malo o cero. Muchos bancos proporcionan tarjetas de crédito prepagas para aquellas personas que llevan a los puntajes de mal crédito. En una tarjeta de crédito prepago, una persona tiene que poner dinero específico y usarlo como una conexión móvil prepago.

preguntas frecuentes

1. ¿Cómo hacer crecer un puntaje Cibil desde 0 sin tarjeta de crédito?

Respuesta: Uno puede hacer su puntaje de crédito tomando una tarjeta de crédito regular obteniendo una tarjeta de crédito asegurada, una tarjeta adicional, una tarjeta de crédito prepaga y usándola de manera responsable.

2. ¿La utilización de la tarjeta de crédito afecta la puntuación Credit/Cibil?

Respuesta: Sí, el uso de tarjetas de crédito posee el puntaje de crédito de una persona. Si una persona usa la tarjeta de crédito de manera responsable, el puntaje de crédito aumentará, pero podría dañar el puntaje de crédito si no se usa correctamente.

3. ¿Cómo aumentar el límite de mi tarjeta de crédito?

Respuesta: Pague la factura a tiempo si desea aumentar el límite de la tarjeta de crédito y comuníquese con el emisor de la tarjeta.

4. ¿Tomar mi primera tarjeta de crédito cambiará mi puntaje de crédito?

Respuesta: Sí, puede aumentar su puntaje de crédito después de obtener su primera tarjeta de crédito; lo usas responsablemente y utilizas la mitad del crédito del límite.

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