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Nuevo jefe de espías toma las riendas en medio de un ambiente de trabajo remodelado por coronavirus

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In this May 5, 2020, photo, Rep. John Ratcliffe, R-Texas, testifies before the Senate Intelligence Committee during his nomination hearing on Capitol Hill in Washington.

La controvertida elección del presidente Trump para ser director de inteligencia nacional fue juramentada el martes, que se produce cuando la comunidad de inteligencia modificó las operaciones de la fuerza laboral para acomodar la nueva pandemia de coronavirus.

En marzo, el presidente Trump llamó al representante John Ratcliffe, republicano de Texas, para el puesto por segunda vez. El verano pasado, Ratcliffe se retiró rápidamente de la consideración después de que surgieron preguntas sobre sus calificaciones (la ley requiere una amplia experiencia de inteligencia) y dudosas afirmaciones sobre su currículum. Sin embargo, el 21 de mayo, el Senado confirmó a Ratcliffe, 49-44, siguiendo las líneas del partido. Además de asumir un papel en el que sus predecesores se han enfrentado con el presidente, asume el cargo en tiempos sin precedentes. La Oficina de Administración de Personal ordenó a las agencias federales que “maximicen el teletrabajo” durante la pandemia, pero es más complicado para las 17 agencias de inteligencia debido a la naturaleza clasificada de su trabajo.

La Oficina del Director de Inteligencia Nacional “continúa monitoreando la pandemia de COVID- 19 y ajusta su respuesta, de acuerdo con los [Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades] y la orientación de la OPM “, dijo un funcionario de ODNI al Ejecutivo del Gobierno. La oficina “ha reducido el contacto del personal a través de una variedad de opciones que incluyen turnos escalonados, horarios flexibles y prácticas de distanciamiento social”.

El funcionario dijo que la oficina está equilibrando la continuidad de las operaciones y la necesidad de proteger la salud de la fuerza laboral. Además, la comunidad de inteligencia “tiene numerosas misiones que requieren una presencia global de la fuerza laboral”, por lo que “las agencias de inteligencia también están desarrollando e implementando planes de respuesta adecuados de acuerdo con las pautas y regulaciones federales”.

Del mismo modo, un portavoz del Comando de Inteligencia y Seguridad del Ejército de EE . UU. Dijo que la agencia ha reducido el número de miembros del personal en las oficinas a través del teletrabajo y el distanciamiento social. “De acuerdo con [el Departamento de Defensa] y la política del Ejército, INSCOM sigue las pautas de los CDC para medidas de protección y requisitos de distanciamiento social siempre que sea posible para combatir la propagación de COVID -19 para los empleados que no pueden teletrabajar debido a la naturaleza clasificada de su trabajo”, dijo El portavoz. ” INSCOM implementó estas acciones para mantener la seguridad y la salud de su fuerza laboral mientras seguía cumpliendo con los requisitos de la misión”.

Un portavoz de la CIA dijo que la agencia siempre está lista para “preservar nuestra capacidad de misión, sin importar las circunstancias, al tiempo que protege el bienestar de nuestra fuerza laboral global”. Como resultado del brote de coronavirus, “nuestros oficiales están ejerciendo una gran creatividad y flexibilidad, y estamos cumpliendo nuestra misión”.

Cuando se le preguntó acerca de cómo la división de inteligencia de la Guardia Costera está manejando la pandemia, la Guardia Costera dio al Ejecutivo del Gobierno su declaración oficial:

Jim Dawson, agente especial a cargo de la división de servicios de misión de la oficina de campo del Washington del FBI , dijo al Ejecutivo del Gobierno que su oficina también ha estado utilizando horarios de trabajo escalonados y teletrabajo donde fue posible, que es similar a lo que están haciendo otras oficinas de campo del FBI . Dijo que aproximadamente el 85% de su fuerza laboral ingresa a la oficina una vez por semana y “en aquellos casos en que las personas no están en la oficina, realmente nos apoyamos en la tecnología, ya que algunos hacen el teletrabajo”. Han estado utilizando productos de Microsoft Office, Skype y otras aplicaciones de capacitación en línea y seminarios web para comunicarse con el sector privado y los socios encargados de hacer cumplir la ley.

“Probablemente hemos aumentado nuestra capacidad para hacer esas cosas”, dijo Dawson. “Realmente ha sido beneficioso para nosotros. Creo que todo el FBI enfrenta un desafío durante la pandemia de coronavirus para mantener una estrecha continuidad con nuestros socios estatales y locales y también con sus socios del sector privado. Y tener seminarios web y solo mantener una estrecha conexión con ellos ha demostrado ser viable y ha sido muy útil para continuar nuestra capacidad de operar de la manera más normal posible ”.

Además de los empleados federales, los contratistas también están sujetos a estas operaciones modificadas, como Defense One   reportado en abril. Varios ex funcionarios de inteligencia dijeron que los cambios que la comunidad de inteligencia ha realizado para acomodar la orientación de salud pública podría conducir a reformas a largo plazo.

“Es posible que a medida que avancemos hacia más información de código abierto … podamos cambiar algunas funciones a una situación en la que podamos trabajar desde casa”, dijo Glenn Gerstell, asesor general de la Agencia de Seguridad Nacional de 2015 a 2020,   durante awebinar en abril. “Claramente, el gobierno podría hacer un poco más en términos de asistencia y teletrabajo en todo el gobierno en general, [pero] en particular [en] la comunidad de inteligencia donde no todo debe estar en un entorno seguro”.

Dijo en los próximos meses, “vamos a aprender mucho de lo que hacen los restaurantes y centros comerciales y otros minoristas y el resto de nuestra economía en términos de distanciamiento social” de cómo la comunidad de inteligencia manejará las instalaciones de información compartimentadas sensibles .

Del mismo modo, Charles Clancy, vicepresidente de Programas de Inteligencia del Instituto de Tecnología e Investigación de Massachusetts de Massachusetts Corporation, escribió en The Hill   el 3 de abril que la pandemia es un “momento estratégico” para la comunidad de inteligencia.

“El requisito de teletrabajo inducido por COVID -19 puede ayudar al CI a superar una identidad arraigada que ha frenado un cambio cultural muy necesario en toda la comunidad. A largo plazo, un CI más competitivo adoptará nuevas normas de fuerza laboral, comercio y clasificación, y será más fuerte para ello ”, escribió Clancy. El cambio no será fácil ya que “se deben desarrollar nuevas políticas, tecnologías y oficios para mitigar las preocupaciones de seguridad al tiempo que se aceleran las misiones de código abierto”, pero “esta crisis es un campo de pruebas para soluciones de trabajo flexibles”.

Larry Pfeiffer, director del Centro Hayden para Inteligencia, Política y Seguridad Internacional en la Universidad George Mason y ex director senior de la Sala de Situación de la Casa Blanca y jefe de personal del Director de la CIA Michael Hayden, habló con el Ejecutivo del Gobierno sobre lo que cree que podría ser hecho

“Creo que debe realizarse un examen serio de la clasificación [porque] operamos en un mundo que está muy clasificado y, según algunos, demasiado clasificado”, dijo Pfeiffer. Si no se clasificara más información, los funcionarios de inteligencia dependerían menos de instalaciones de información compartimentadas sensibles. Pfeiffer también dijo que cree que debería haber un “examen serio de las herramientas tecnológicas que podrían usarse para permitir un mayor uso del teletrabajo … tal vez no de manera permanente”, sino para usar en momentos de necesidad, como una pandemia global.

Después de que Ratcliffe tomó juramento el martes, el nuevo DNI dijo en un comunicado que su “máxima prioridad” será “proporcionar inteligencia oportuna, precisa y objetiva para informar al presidente y los responsables políticos, y en última instancia, mantener a todos los estadounidenses a salvo”.

Esto reflejó lo que dijo durante su audiencia de confirmación el 5 de mayo, la primera audiencia que se celebró con precauciones pandémicas. “Miro las amenazas que enfrentamos en todo el mundo y lo que está sucediendo y en lo que estamos viviendo ahora con esta pandemia”, dijo. “Solo continuaremos siendo la superpotencia del mundo si tenemos la mejor empresa de inteligencia y tiene que ser apolítica [y] da la verdad sin adornos”.

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Oppo Reno 8 recibirá SoC Snapdragon 7 Gen 1 | La especificación se está filtrando

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Oppo Reno 8 recibirá SoC Snapdragon 7 Gen 1 La especificación se está filtrando

Oppo Reno 8 será uno de los primeros smartphones con el nuevo procesador Snapdragon 7 Gen 1. La especificación técnica parcial de este teléfono ha aparecido en la red y nos revela, entre otros, la presencia de un nuevo chip de Qualcomm. Además, el Oppo Reno 8 cuenta con una pantalla OLED de 120 Hz de 6,55 pulgadas y una triple cámara con sensor de 50 MP.

Oppo Reno 8 es una serie de teléfonos inteligentes que ha estado en los rumores durante mucho tiempo y esperamos estrenos pronto. Mientras tanto, apareció en la red una especificación técnica parcial de uno de los modelos, escondida bajo el nombre en clave PGAM10. Esto revela que el corazón del teléfono será el procesador Snapdragon 7 Gen 1.

Qualcomm está preparando el chip Snapdragon 7 Gen 1 para dar una mejor pelea en el llamado estante medio superior con MediaTek y sus procesadores Dimensity 8 × 00. Parece que el nuevo SoC debutará con Oppo Reno 8, y aunque no se puede descartar que otro fabricante lo utilice antes.

Oppo Reno 8 especificación

La especificación Oppo Reno 8 no es solo Snapdragon 7 Gen 1

La ficha técnica parcial del Oppo Reno 8 también nos revela una pantalla OLED de 120 Hz de 6,55 pulgadas. Luego tenemos una batería de 4500 mAh con carga rápida de 80 W. La cámara recibirá el sensor principal Sony IMX766 de 50 MP y dos con matrices de 8 y 2 MP. La cámara frontal te permitirá tomar selfies con una calidad de hasta 32 megapíxeles.

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OnePlus Nord CE 2 Lite 5G y Nord Buds con fecha de lanzamiento

OnePlus Nord CE 2 Lite 5G y OnePlus Nord Buds son nuevos productos de la marca china. ¿Cuándo los veremos? A fines de este mes, la sucursal india de la compañía anunció hoy la fecha de lanzamiento. Veamos qué sabemos sobre el teléfono inteligente OnePlus Nord CE 2 Lite 5G y los nuevos auriculares inalámbricos TWS.

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OnePlus Nord CE 2 Lite 5G y Nord Buds con fecha de lanzamiento

OnePlus Nord CE 2 Lite 5G y OnePlus Nord Buds son productos que veremos en aproximadamente una docena de días. La fecha de lanzamiento es el 28 de abril, según ha anunciado hoy la división india de la compañía. Este día se mostrará un nuevo teléfono inteligente y los primeros auriculares inalámbricos TWS de esta marca. ¿Qué sabemos de ellos?

OnePlus Nord CE 2 Lite 5G

La especificación técnica del OnePlus Nord CE 2 Lite 5G y sus renders ya se han filtrado antes. El smartphone tiene una pantalla Full HD+ de 6,58 pulgadas y 120 Hz y un procesador Snapdragon 695. El teléfono también tiene una cámara triple con 64 y dos sensores de 2MP. La batería de 5000 mAh es compatible con una carga de 33 W.

Nord Buds con fecha de lanzamiento

Poco se sabe sobre los auriculares inalámbricos OnePlus Nord Buds. Se desconoce la especificación, pero sabemos cómo son los demás. Se presentan en el render anterior, y este es un modelo TWS con una caja de carga dedicada.

OnePlus Nord CE 2 Lite 5G – especificaciones técnicas

  • Pantalla LCD de 6,58 pulgadas 120Hz con resolución Full HD+
  • Procesador Qualcomm Snapdragon 695 de 8 núcleos
  • 6 u 8 GB de RAM
  • 128 GB de espacio de datos
  • Cámara de 16 MP para selfies
  • Cámara de 64 + 2 + 2MP
  • batería de 5000 mAh
  • WiFi 802.11ac
  • Bluetooth 5.1
  • GPS/GLONASS
  • módem 5G
  • doble SIM
  • Conector USB C
  • Lector de huellas dactilares
  • Android 11 z Oxygen OS 11
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Apple presentará un programa de alquiler de iPhone, ¿cuánto cuesta?

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Apple presentará un programa de alquiler de iPhone, ¿cuánto cuesta

Según los informes, Apple presentará un programa que permite a los usuarios alquilar un iPhone durante un período determinado.

El periodista de Bloomberg Mark Gurman afirmó esto.

Según un informe de Phone Arena, el martes (5/4/2022), el programa se lanzará a fines de 2022 o principios de 2023 en los Estados Unidos.

Los costos de suscripción estimados para el programa de alquiler son iPhone 13 por 35 USD o alrededor de 500 mil por mes, iPhone 13 Pro por 45 USD o alrededor de 600 mil por mes, iPhone 13 Pro Max por 50 USD o alrededor de 700 mil por mes.

Como sugiere el nombre, un programa de alquiler, el iPhone, no puede ser propiedad del inquilino. Si el período de suscripción ha expirado, debe ser devuelto.

Este programa se considera una idea brillante de Apple para obtener más ganancias considerando la reputación del iPhone como un dispositivo de prestigio en la sociedad.

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