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Los asesores de Biden se oponen al bloqueo en todo EE. UU.

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El jefe de la junta asesora de coronavirus del presidente electo demócrata de Estados Unidos, Joe Biden, dice que no hay ningún plan para cerrar el país y que el enfoque de la nueva administración se centrará en áreas específicas.

Vivek Murthy, un excirujano general de EE. UU. Designado para dirigir la junta, dijo que los médicos han aprendido mucho sobre cómo se propaga el virus y qué pasos son efectivos para reducir el riesgo.

"No estamos en un lugar en el que digamos cerrar todo el país. Tenemos que ser más específicos", dijo Murthy en una entrevista con Good Morning America de ABC.

Otro miembro del equipo COVID-19 de Biden, Michael Osterholm, sugirió en una entrevista de Yahoo Finance el miércoles que el país podría cubrir las pérdidas de empresas individuales y gobiernos locales durante un bloqueo de cuatro a seis semanas para reducir los números.

Osterholm aclaró en una entrevista con ABC el jueves que no discutió un bloqueo con nadie en el consejo asesor y que no creía que hubiera un consenso estadounidense al respecto.

"Nadie lo va a apoyar", dijo.

Ni Murthy ni Celine Gounder, otro asesor de Biden, que apareció en CNN el viernes, abrazaron la idea de un bloqueo en todo el país.

"En este momento, la forma en que deberíamos pensar en esto es más como una serie de restricciones que marcamos hacia arriba o hacia abajo dependiendo de qué tan mal se esté produciendo la difusión en una región específica", dijo Murthy.

Murthy citó a la ciudad de Nueva York como un ejemplo en el que los funcionarios de salud apuntan a las intervenciones de COVID-19 "hasta el código postal".

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Corea del Sur abre nuevas oportunidades de desarrollo, similar a la ‘startup’ Drakor, ¿le interesa unirse

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Corea del Sur abre nuevas oportunidades de desarrollo, similar a la 'startup' Drakor, ¿le interesa unirse

Corea del Sur celebró el K-Startup Grand Challenge 2021 (KSGC 2021). Este es un programa global de aceleración de inicio financiado por el gobierno de Corea del Sur y la Agencia Nacional de Promoción de la Industria de TI (NIPA).

El registro está abierto al público, incluida Indonesia. Si desea desarrollar una aplicación o tecnología en particular, puede registrarse directamente hasta el 15 de junio de 2021.

Actualmente, se han registrado más de 1.500 startups en todo el mundo. De ese número, serán seleccionados en 60 equipos y participarán en 3.5 meses de entrenamiento en Corea del Sur de forma gratuita.

Durante la capacitación, los participantes obtienen instalaciones de espacio de trabajo conjunto, acceso a laboratorios de investigación y desarrollo (I + D), colaboración con empresas, acceso a los mercados asiáticos y obtienen los mejores mentores.

Este programa se llevará a cabo en el campus de puesta en marcha de Pangyo Techno Valley, Seúl. Posteriormente, las 10 mejores startups recibirán una ayuda total de US $ 320 mil, de los cuales el ganador del 1er lugar recibirá US $ 120 mil.

El K-Startup Grand Challenge se celebró por primera vez en 2016 y ha logrado crear varias startups exitosas.

Uno de ellos es Ommo Technologies, una empresa de salud de Texas, Estados Unidos, que recibió una inversión de US $ 3 millones de inversionistas coreanos.

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Apple quiere ‘eliminar’ contraseñas usando Face ID y Touch ID

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Apple quiere 'eliminar' contraseñas usando Face ID y Touch ID

Mucha gente cree ahora que el sistema de seguridad que utiliza contraseñas o contraseñas ya no es seguro. Porque ahora las contraseñas son fáciles de adivinar, por lo que el riesgo de ser pirateado también es alto.

Pero ahora hay muchos nuevos sistemas de seguridad disponibles que van desde el uso de huellas dactilares hasta la biometría facial.

Bueno, a través de la Conferencia Mundial de Desarrolladores o el evento WWDC 2021 de ayer, una empresa de tecnología de Cupertino, EE. UU., Apple es conocida por anunciar la presencia de tecnología de autenticación, a saber, iCloud Keychain.

Se sabe que esta tecnología ayudará a los usuarios a ingresar o iniciar sesión en cuentas sin tener que ingresar una contraseña, pero usando las funciones Face ID o Touch ID que ahora están disponibles en los dispositivos de Apple.

Posteriormente la cuenta de cada usuario tendrá una contraseña que es generada por el sistema, el usuario no necesita memorizar la contraseña porque todo estará conectado al Apple ID para que todo lo que se necesita sea información relacionada con Face ID o Touch ID.

Para los desarrolladores, una tecnología como esta no es algo nuevo porque este concepto es más o menos el mismo que la tecnología WebAuthn actual.

“Debido a que los usuarios solo necesitan presionar una vez para iniciar sesión, esto es mucho más fácil, rápido y seguro que los sistemas de autenticación actuales”, dijo el ingeniero de experiencia de autenticación de Apple, Garrett Davidson.

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¿Cuáles son los salarios de los empleados que trabajan en empresas de TikTok?

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¿Cuáles son los salarios de los empleados que trabajan en empresas de TikTok

TikTok es ahora una aplicación de redes sociales conocida en todo el mundo. Con el tamaño de TikTok, ahora ByteDance como la empresa matriz de TikTok sin duda expandirá su empresa en otros países.

Bueno, ahora que el presidente de los Estados Unidos, Joe Biden, levantó la prohibición de la aplicación TikTok, ahora su partido ha decidido abrir 10,000 nuevos puestos de trabajo para las personas que quieran unirse a TikTok.

Se sabe que el salario otorgado por varios puestos en TikTok es bastante alto porque está por encima del ingreso per cápita de los estadounidenses.

Citado de Digital Information World, se afirma que el puesto de ingeniero de software en TikTok se puede pagar a partir de US $ 89,900 o el equivalente a Rp. 1,2 mil millones por año. Mientras tanto, para los ingenieros de productos, diseñadores de productos e ingenieros de software sénior, el salario es aún mayor, alcanzando los 160.000 dólares estadounidenses.

Por supuesto, esta es una gran oportunidad para las personas que quieren trabajar para una gran empresa como TikTok. Porque el salario que dan tampoco es una broma porque es equivalente al de otras grandes empresas.

Pero últimamente, hay algunos empleados de TikTok que están bastante ansiosos mientras trabajan en TikTok. La razón es que el sistema de trabajo en TikTok en sí tiene una alta presión, como largas horas de trabajo y otras cosas.

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