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La “justicia intergeneracional” será el punto focal de U7 +

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La cumbre de 100 líderes universitarios de 48 universidades, provenientes de 17 países de los seis continentes, declaró que “muchos de nuestros mayores desafíos políticos son asuntos urgentes de justicia intergeneracional”.

Entre los desafíos señalados por la cumbre se encuentran el cambio climático, la desigualdad, la atención médica global y la pandemia Covid-19.

Durante el plenario que siguió a la votación, Morton Shapiro, presidente de la Universidad Northwestern, quien junto con la Universidad de Columbia, la Universidad de Georgetown y la Universidad de California, Berkeley organizó el evento de este año, dijo sobre los jóvenes de hoy: “Creo que van a pasará a la historia como una de las generaciones más transformadoras de la historia “.

Peter Mathieson, director y vicerrector de la Universidad de Edimburgo, señaló además que una de las fortalezas que tiene el grupo U7 + en sus discusiones con las naciones del G7 (que la U7 se creó inicialmente para cabildear) fue la de “cientos de miles de jóvenes inteligentes que serán las generaciones del futuro “.

En el plenario, varios rectores de universidades ofrecieron puntos de vista sobre cómo se podría llevar a cabo la justicia intergeneracional.

Shapiro enfatizó la importancia de la colaboración interdisciplinaria entre las artes, las ciencias y las humanidades. “Amamos nuestras disciplinas, pero los departamentos también pueden ser compartimentos”, dijo.

Frédéric Mion, director del Instituto de Estudios Políticos de París (también conocido como Sciences Po, los anfitriones de la primera cumbre de la U7) sugirió que cuando los estudiantes participaran en el compromiso cívico, debería acreditarse a su título.

“Lo mismo sucede cuando van a buscar experiencias en el extranjero en instituciones compañeras. Al hacer eso, ayudamos a dar forma a los mismos ciudadanos que el mundo requiere “.

Mion también sugirió que los estudiantes nacionales y los estudiantes internacionales deberían recibir “trato igual”, insinuando que este sería un tema para futuras discusiones.

El vicepresidente ejecutivo senior de la Universidad de Colombia, Gerald Rosberg, reforzó el enfoque proactivo que deben adoptar las universidades y los estudiantes.

Aunque reconoció que “el conocimiento por sí mismo” era un objetivo loable, Rosberg dijo: “No es suficiente escribir un artículo brillante y publicarlo y esperar que los políticos y los actores de primera línea lo hagan”.

Paul Alivisatos, vicerrector ejecutivo y rector de la Universidad de California, Berkeley, describió un ejemplo práctico de actividad intergeneracional con la nueva División de Computación, Ciencia de Datos y Sociedad de la universidad que ha difundido la instrucción sobre inteligencia artificial y aprendizaje automático en todos los departamentos y lo hizo grupos de estudiantes instruyendo a los de los años inferiores.

Los comentarios finales en lo que fue un evento muy optimista incluyeron un comentario del economista y ex primer ministro italiano Mario Monti. Monti creía que las actividades de la U7 + se sumarían a un panorama en el que era “más difícil para los líderes políticos ser evasivos”.

La cumbre U7 + de 2021 será organizada conjuntamente por el Imperial College London, la London School of Economics and Political Science, la Universidad de Cambridge, la Universidad de Edimburgo y la University College London.

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Corea del Sur abre nuevas oportunidades de desarrollo, similar a la ‘startup’ Drakor, ¿le interesa unirse

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Corea del Sur abre nuevas oportunidades de desarrollo, similar a la 'startup' Drakor, ¿le interesa unirse

Corea del Sur celebró el K-Startup Grand Challenge 2021 (KSGC 2021). Este es un programa global de aceleración de inicio financiado por el gobierno de Corea del Sur y la Agencia Nacional de Promoción de la Industria de TI (NIPA).

El registro está abierto al público, incluida Indonesia. Si desea desarrollar una aplicación o tecnología en particular, puede registrarse directamente hasta el 15 de junio de 2021.

Actualmente, se han registrado más de 1.500 startups en todo el mundo. De ese número, serán seleccionados en 60 equipos y participarán en 3.5 meses de entrenamiento en Corea del Sur de forma gratuita.

Durante la capacitación, los participantes obtienen instalaciones de espacio de trabajo conjunto, acceso a laboratorios de investigación y desarrollo (I + D), colaboración con empresas, acceso a los mercados asiáticos y obtienen los mejores mentores.

Este programa se llevará a cabo en el campus de puesta en marcha de Pangyo Techno Valley, Seúl. Posteriormente, las 10 mejores startups recibirán una ayuda total de US $ 320 mil, de los cuales el ganador del 1er lugar recibirá US $ 120 mil.

El K-Startup Grand Challenge se celebró por primera vez en 2016 y ha logrado crear varias startups exitosas.

Uno de ellos es Ommo Technologies, una empresa de salud de Texas, Estados Unidos, que recibió una inversión de US $ 3 millones de inversionistas coreanos.

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Apple quiere ‘eliminar’ contraseñas usando Face ID y Touch ID

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Apple quiere 'eliminar' contraseñas usando Face ID y Touch ID

Mucha gente cree ahora que el sistema de seguridad que utiliza contraseñas o contraseñas ya no es seguro. Porque ahora las contraseñas son fáciles de adivinar, por lo que el riesgo de ser pirateado también es alto.

Pero ahora hay muchos nuevos sistemas de seguridad disponibles que van desde el uso de huellas dactilares hasta la biometría facial.

Bueno, a través de la Conferencia Mundial de Desarrolladores o el evento WWDC 2021 de ayer, una empresa de tecnología de Cupertino, EE. UU., Apple es conocida por anunciar la presencia de tecnología de autenticación, a saber, iCloud Keychain.

Se sabe que esta tecnología ayudará a los usuarios a ingresar o iniciar sesión en cuentas sin tener que ingresar una contraseña, pero usando las funciones Face ID o Touch ID que ahora están disponibles en los dispositivos de Apple.

Posteriormente la cuenta de cada usuario tendrá una contraseña que es generada por el sistema, el usuario no necesita memorizar la contraseña porque todo estará conectado al Apple ID para que todo lo que se necesita sea información relacionada con Face ID o Touch ID.

Para los desarrolladores, una tecnología como esta no es algo nuevo porque este concepto es más o menos el mismo que la tecnología WebAuthn actual.

“Debido a que los usuarios solo necesitan presionar una vez para iniciar sesión, esto es mucho más fácil, rápido y seguro que los sistemas de autenticación actuales”, dijo el ingeniero de experiencia de autenticación de Apple, Garrett Davidson.

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¿Cuáles son los salarios de los empleados que trabajan en empresas de TikTok?

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¿Cuáles son los salarios de los empleados que trabajan en empresas de TikTok

TikTok es ahora una aplicación de redes sociales conocida en todo el mundo. Con el tamaño de TikTok, ahora ByteDance como la empresa matriz de TikTok sin duda expandirá su empresa en otros países.

Bueno, ahora que el presidente de los Estados Unidos, Joe Biden, levantó la prohibición de la aplicación TikTok, ahora su partido ha decidido abrir 10,000 nuevos puestos de trabajo para las personas que quieran unirse a TikTok.

Se sabe que el salario otorgado por varios puestos en TikTok es bastante alto porque está por encima del ingreso per cápita de los estadounidenses.

Citado de Digital Information World, se afirma que el puesto de ingeniero de software en TikTok se puede pagar a partir de US $ 89,900 o el equivalente a Rp. 1,2 mil millones por año. Mientras tanto, para los ingenieros de productos, diseñadores de productos e ingenieros de software sénior, el salario es aún mayor, alcanzando los 160.000 dólares estadounidenses.

Por supuesto, esta es una gran oportunidad para las personas que quieren trabajar para una gran empresa como TikTok. Porque el salario que dan tampoco es una broma porque es equivalente al de otras grandes empresas.

Pero últimamente, hay algunos empleados de TikTok que están bastante ansiosos mientras trabajan en TikTok. La razón es que el sistema de trabajo en TikTok en sí tiene una alta presión, como largas horas de trabajo y otras cosas.

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