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El mercado global de inmigración está conformado por AI y carreras tecnológicas

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Global Immigration Market Is Shaped By AI, Tech Careers

Cuando el economista Thomas L. Friedman publicó su best seller internacional “El mundo es plano” en 2005, no estaba haciendo un argumento contra científico. No, el trabajo de Friedman examinó lo que a veces también llamamos un mundo sin fronteras, uno que está íntimamente conectado por la tecnología, que elimina las barreras entre las personas. Además, la visión de Friedman involucra activamente muchas de las herramientas comerciales más extendidas de la actualidad, desde el software de flujo de trabajo hasta la deslocalización y las cadenas de suministro simplificadas internacionales.

El trabajo de Friedman puso un microscopio a lo que significa ser una sociedad global y específicamente una economía global, pero hay factores que su trabajo no puede predecir. En particular, el trabajo de Friedman no pudo prever los cambios recientes en la política de inmigración que determinan el movimiento de los trabajadores y que continúan transformando el panorama profesional y tecnológico. Los cambios recientes a las reglas de inmigración favorecen significativamente a aquellos que trabajan en el sector tecnológico que están desarrollando las herramientas que hacen que nuestro mundo sea plano.

En un momento inusual, en el que todos los tipos de empresas intentan operar de forma remota, parece natural que todas las empresas se desarrollen de manera remota. Centrarse en las operaciones remotas probablemente mantendría bajos los costos comerciales al reducir la infraestructura y permitiría a las empresas aprovechar el mejor talento en todo el mundo. Los trabajadores no tendrían que inmigrar y podrían trabajar desde cualquier lugar del mundo. Sin embargo, como hemos visto, la mayoría de las empresas no están libres de límites. En cambio, dependen de abundante talento local y bienes inmuebles baratos para operar, elementos que ya no están disponibles de manera confiable debido a la competencia regional.

Por supuesto, incluso hace unos años, tenía sentido que las empresas no priorizaran el trabajo remoto, especialmente a nivel global. Una cosa era que los miembros del equipo local trabajaran desde casa con una infraestructura confiable, pero fue mucho más difícil conectarse de manera consistente con los trabajadores internacionales, especialmente aquellos en las partes menos desarrolladas del mundo. Y eso sin tener en cuenta la dificultad adicional de trabajar en zonas horarias, algo que las empresas generalmente prefieren evitar entre los trabajadores de alto nivel. Sin embargo, lo que las normas de años pasados pasan por alto es el desarrollo exponencial de las herramientas digitales.

Todos estos cambios se suman a nuestras circunstancias actuales: frente a una mayor competencia por los mejores trabajadores y bienes raíces caros, junto con herramientas digitales mejoradas, las empresas podrían ser remotas primero, pero ya han invertido demasiado en su lugar. Eso significa que las empresas necesitan llevar a los trabajadores a donde sea que estén operando. Como tal, dependen en gran medida del trabajo de los inmigrantes, dejando a las empresas sujetas a cambios en las políticas internacionales y países competidores, no solo empresas competidoras.

¿Qué empresas dependen más de la mano de obra inmigrante para tener éxito? Históricamente, ha sido un trabajo con bajos salarios en el servicio de alimentos y la atención médica, y aunque eso no ha cambiado necesariamente, la política de inmigración sí lo ha hecho, lo que dificulta a estos trabajadores moverse entre países. Sin embargo, las perspectivas son más brillantes en el sector tecnológico, que ahora lidera el camino en la conducción de patrones de inmigración profesionales.

Un sector que alimenta la inmigración es Fintech, el subsector de la banca que fusiona tecnología y finanzas. Ha hecho que los sistemas de pago en línea sean convencionales, y es precisamente la relación del campo con la banca lo que le da tanto poder. Respaldadas por enormes cantidades de capital, estas compañías tienen el dinero para patrocinar trabajos tecnológicos de altos salarios para inmigrantes calificados. Otras compañías en el sector tecnológico han tenido un éxito similar, aunque ha sido más difícil para las nuevas empresas tecnológicas patrocinar los tipos de trabajos para los que los gobiernos emiten visas.

Otra consideración clave en la competencia por trabajadores tecnológicos calificados es el hecho de que más industrias que nunca dependen de al menos un pequeño contingente de estos profesionales. Desde el cuidado de la salud hasta las preocupaciones industriales, cada campo tiene cierto grado de integración digital, una trastienda de profesionales de TI o una aplicación que necesita atención. Aunque gran parte de este trabajo se subcontrata a empresas de software y otras empresas de soporte, la demanda de esta clase de trabajadores es mayor y más extendida en todas las industrias de lo que cualquiera podría haber predicho.

Dado que incluso las compañías tecnológicas no se adhieren a una filosofía remota y se enfrentan a una competencia feroz por los mejores trabajadores, es fundamental que comprendan las reglas que dan forma a nuestro mundo conectado y que varían ampliamente según el país. En el Reino Unido, por ejemplo, Brexit ha dejado a las compañías tambaleándose, tratando de entender su nuevo lugar en el mundo, pero las noticias no son del todo malas. El nuevo sistema de inmigración del Reino Unido utiliza un sistema basado en puntos que prioriza las habilidades profesionales, junto con un salario mínimo, con trabajadores calificados que ofrecen puntos adicionales a través de un sistema dirigido por el empleador. Todo lo que los empleadores deben hacer es patrocinar una visa de trabajo; los trabajadores pueden identificar empresas patrocinadoras para respaldar su solicitud de inmigración.

Si bien el Reino Unido prioriza la inmigración para los trabajadores tecnológicos calificados, en los Estados Unidos, las restricciones de visa más estrictas están frenando a las compañías tecnológicas, evitando que compitan por el talento de la industria. Ya sea que busque trabajadores tecnológicos que entiendan el IoT industrial para la fabricación o profesionales que puedan brindar soporte en la nube para la atención médica, es probable que Estados Unidos se quede atrás en la competencia por el talento.

Dados los cambios en la política de inmigración y la necesidad de que las empresas recluten trabajadores a nivel mundial, ¿deberíamos esperar ver cambios en dónde se agrupa el talento tecnológico? Los expertos creen que sí. Silicon Valley, por ejemplo, entre otros puntos críticos de tecnología estadounidenses, es probable que enfrente una escasez de trabajadores calificados necesarios para impulsar la innovación. De hecho, las compañías con sede en los EE. UU. Ya estaban buscando alejarse del área, cambiando a ciudades como Phoenix que son más asequibles. Pero la reubicación no será suficiente, especialmente mientras EE. UU. Continúa bloqueando a los trabajadores de los países de mayoría musulmana. Todo el país está aislado de las principales corrientes de talento.

Al mismo tiempo que EE. UU. Está bloqueando activamente a los emprendedores tecnológicos para que no emigren, el sector tecnológico de Londres ha tenido un buen desempeño al atraer una importante financiación de capital riesgo. Si las empresas con sede en el Reino Unido pueden demostrar que tienen acceso a una cantidad desproporcionada de los mejores talentos, las empresas allí podrían atraer fondos adicionales que agravarían sus ventajas. Con más dinero, pueden crear más puestos patrocinados, asegurando aún más su dominio en la industria.

Tampoco debemos descartar a Canadá en la competencia por los mejores talentos. Históricamente, Canadá no ha atraído mucho capital de capital riesgo y no es conocido por su dominio tecnológico, pero Toronto ha visto el mayor crecimiento en empleos tecnológicos en América del Norte en los últimos cinco años. El país también está acelerando las visas para trabajadores de tecnología y dando la bienvenida a las subsidiarias de compañías tecnológicas internacionales.

La competencia por los trabajadores tecnológicos mundiales plantea otra pregunta: ¿de dónde vienen todos? India ocupa el primer lugar de la lista, pero países como Pakistán, Turquía e Irán también abastecen a muchos de estos trabajadores. También es probable que el Reino Unido vea una afluencia de trabajadores calificados de partes de Europa del Este, trabajadores a los que se les permitió la libre circulación en el Reino Unido antes del Brexit.

Los empleos tecnológicos pueden dirigir el flujo de trabajadores en todo el mundo en este momento, pero ¿existe un equilibrio entre promover el trabajo remoto y alentar a los trabajadores a emigrar a los centros de innovación? Los próximos años podrían determinar la respuesta a esta pregunta.

El equilibrio más probable para las compañías tecnológicas que intentan trabajar dentro de la política de inmigración contemporánea es que patrocinarán trabajos en los niveles superiores, aquellos que, dentro del nuevo esquema de inmigración del Reino Unido, cumplirían fácilmente los criterios de puntos. Mientras tanto, es más probable que los trabajadores que están más abajo en las operaciones tecnológicas permanezcan remotos, especialmente a medida que mejoran la infraestructura global y las herramientas de colaboración remota. Los trabajos tecnológicos indudablemente mueven a las personas, pero no a todos.

Puede que la tierra no sea plana, pero el mundo, el espacio en el que todos trabajamos y nos conectamos, en el que hacemos negocios, sí lo es. Thomas Friedman puede no haber sido capaz de predecir las futuras fluctuaciones políticas, pero incluso hace quince años, tenía una idea clara de cómo la tecnología ya tenía y continuaría acercándonos.

Desde trabajos remotos hasta carreras tecnológicas altamente calificadas, todos trabajamos más juntos que nunca, incluso si gran parte de esa interfaz se realiza a través de pantallas.

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Cómo escribir Microsoft Word en Mobile

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Cómo escribir Microsoft Word en Mobile

Chicos, ¿a quién todavía le gusta repentinamente las tareas escolares o de oficina? ¿Hay alguna forma práctica?

Afortunadamente, Microsoft Office es cada vez más sofisticada para mejorar la calidad de sus productos. Uno de ellos es Microsoft Word.

Ahora puede ser más cómodo escribiendo o haciendo tareas a través del teléfono celular.

Debido a que actualmente, las características de la versión móvil de Microsoft Word son más simples y más fáciles de usar. Si está en un viaje, ya no necesita molestarse en abrir una computadora portátil. ¡Incluso puedes hacer las asignaciones fácilmente mientras estás de pie mientras están en el tren, chicos!

Si aún no lo crees, déjame decirle cómo escribir prácticamente para usar Microsoft Word en su teléfono celular.

1. Abrir archivo o nuevo archivo

Cómo escribir Microsoft Word en Mobile

Después de abrir la aplicación Microsoft Word en su teléfono celular, puede seleccionar ‘Nuevo archivo’ presionando el botón Plus (+) en la esquina superior derecha.

O si ya tiene un archivo de Microsoft Word, y desea editarlo, simplemente ‘Abra el archivo’ presionando el documento que desea editar.

2. Elija una plantilla

Cómo escribir Microsoft Word en Mobile

Si desea escribir algo nuevo al crear un ‘archivo nuevo’, Microsoft Word ofrecerá varias plantillas.

Puede elegir una plantilla de diseño de acuerdo a sus necesidades. Pero si solo quieres algo simple, solo tienes que elegir el ‘documento en blanco’.

3. Ver diseño

Cómo escribir Microsoft Word en Mobile

Para aquellos de ustedes que están utilizando Microsoft Word por primera vez en un teléfono celular, debe ser un poco torpe, ya que es muy diferente del escritorio.

Por lo tanto, hay dos opciones de vista ofrecidas, a saber, ‘Diseño de impresión’ donde puede ver el tamaño del papel o ‘Vista móvil’ mientras está chateando.

4. Editar fuente

Cómo escribir Microsoft Word en Mobile

Debido a la versión móvil, por supuesto, las características de Microsoft Word en teléfonos móviles no están tan completos como la versión de escritorio.

Para editar la fuente (en mayúsculas o cambiar el tipo de fuente), solo necesita bloquear las letras u oraciones que desea.

A continuación, aparecerá automáticamente las funciones de edición de texto en Microsoft Word.

Pero no necesita estar confundido porque el logotipo y el nombre en estas características son casi las mismas que en el escritorio.

5. Guardar archivos

Cómo escribir Microsoft Word en Mobile

Después de completar su escritura o tarea, no se olvide de guardarlo. Toque el icono ‘Three DOTS’ en la esquina superior derecha y la opción para guardar su archivo aparecerá.

6. Archivos de almacenamiento

Cómo escribir Microsoft Word en Mobile

Finalmente, por supuesto, no es diferente de una PC o una computadora portátil, los archivos que guarda estarán en la memoria. Puede elegir la memoria que está en su teléfono celular, ya sea interna o externa. Luego, también puede crear una carpeta para guardar el archivo.

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Cómo hacer una cubierta en Microsoft Word

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Cómo hacer una cubierta en Microsoft Word

Los documentos de cobertura generalmente se ubican en la parte delantera de un documento, generalmente que contienen el título, un breve perfil del autor y el nombre de la institución o la escuela.

Para hacer una portada, puedes hacerlo en Microsoft Word, ya sabes.

Dado que su función es bastante importante, y todavía hay muchos que no saben cómo hacer una cobertura en Microsoft Word, aquí lo discutiré en su totalidad.

Cómo hacer un papel de cubierta en Word

Aquí estoy usando Microsoft Word 2013, si usa otra versión, no importa, el punto sigue siendo el mismo.

El primer paso, si ha creado un documento o papel, cree una nueva página en la parte superior y, si no lo ha hecho, puede ir directamente al siguiente paso.

Haga clic en la pestaña Insertar en la página de inicio que aparece y luego seleccione la barra de herramientas de la página de portada. Aquí, puede elegir una plantilla básica para crear la cubierta automáticamente (consulte la imagen a continuación).

Cómo hacer una cubierta en Microsoft Word

Elija una de estas cubiertas. Si es así, el diseño aparecerá automáticamente en su página de inicio. Aquí solo editas la escritura, chicos.

Fácil no lo es? Con el método anterior, puede hacer que las cubiertas de documentos en MS Word, incluso en cuestión de minutos.

Cómo hacer que las cubiertas de papel en Word manualmente

La forma anterior de crear una cubierta en Microsoft Word fue una forma automatizada en la que el diseño estaba disponible. Entonces, ¿y si quieres hacer tu propia portada con tu propio diseño? Puede, por supuesto, hay varios pasos que deben tomarse. Vamos, ver.

Puntos para hacer un papel de cubierta.

Antes de continuar, si está escribiendo un papel, hay elementos que deben completarse. Para que no cometas un error y olvides, aquí están los puntos:

  • Título del papel: la mayoría de los títulos se encuentran en la parte superior, con un tamaño de fuente de 14 o más con ajustes audaces y escrito en letras mayúsculas.
  • LOGO: En el centro de la cubierta, generalmente hay un logotipo de escuela / universidad o agencia de tamaño mediano.
  • Perfil del autor: el perfil del autor es obligatorio. Para este punto, solo se puede escribir por nombre, o completo con clase.
  • Nombre de la agencia: escrito en negrita y letras mayúsculas. No olvides anotar el nombre de la facultad si lo haces para la universidad.
  • Año: Finalmente, también llenas el año en que se escribió el papel.

Para el título, generalmente, la posición en sí puede ser diferente, dependiendo de las necesidades.

Lo más importante es que tanto como sea posible, no se pierda este punto para que la cubierta del papel pueda parecer ordenada.

Cómo crear manualmente una cubierta de papel en la palabra:

Abra un documento existente, luego haga un título de acuerdo con su documento, configure la fuente de acuerdo con sus necesidades, y no olvides ser audaz.

Vaya a la pestaña Insertar y luego haga clic en la imagen. A continuación, adjunte el logotipo que desea usar en la portada.

Crea tu perfil como escritor. Bueno, no olvides, generalmente en la portada del papel está la oración “compuesta por”.

Da el nombre de la universidad, la escuela o la institución. Para la fuente, generalmente se establece un poco para que sea grande, y suele estar en negrita. Luego dale el año de fabricación.

Finalmente, haga clic en CTRL + A (seleccione TODO), haga clic en Ctrl + E (Centro de alineación) El resultado será como la imagen de abajo.

Cómo hacer una cubierta en Microsoft Word

Ahora, la cubierta del papel ha sido completada.

El proceso de fabricación anterior es solo un ejemplo. Por supuesto, puedes editarlo según sea necesario. Por ejemplo, dando color a una determinada fuente o página, ajuste de márgenes o dando una línea a la página.

Buena suerte y espero que sea información útil, sí. Si encuentra útil esta información, compártala en sus redes sociales.

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Cambios positivos en el mercado. RAM finalmente se está volviendo más barato

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Cambios positivos en el mercado. RAM finalmente se está volviendo más barato

Los precios de RAM comenzaron a caer en un 5-10 por ciento. Ambos en los mercados estadounidenses y europeos.

Cowcotland informa que varios kits de módulos corsair y G.Skill ya han caído en € 5-15 de este mes. En los EE. UU., Los precios de los kits de RAM de 16 GB y 32GB caen en un promedio de $ 10 a $ 30.

Cowcotland revisó los gráficos de precios para varios productos G.skill y Corsair, incluidas las líneas de Trident Z y Vengeance. Algunos kits, como los kits de 2x8GB Trident Z y 2x4GB Aegis de G.Skill, fueron más baratos en € 1-3. Sin embargo, otros kits, como el G.skill Trident Z 2x8GB 3000MHz, la venganza de CORSAIR LPX 2x8GB 3200MHz, o el G.Skill Trident Z 2x8GB 4000MHz muestran gotas más grandes de 15-20 euros.

Según PCPartepicker, en los EE. UU., Los mismos recortes de precios también se aplican a los kits de 32 GB y 16 GB. Especialmente los kits de CORSAIR 2×8 GB LPX y RGB Pro 3200 MHz CL16 cayeron en casi $ 10-20 en agosto.

En general, los kits de memoria más comunes sufren de mayores reducciones de precios, y los kits más raros de alta hora con baja latencia tienen una mayor tolerancia a la baja. Lo mismo se aplica a los conjuntos de cuatro canales.

Recientemente escribimos que los precios del contrato en el mercado de RAM deben caer en un máximo del 5%. Esto se debe a que los fabricantes tienen que reducir los precios para deshacerse del exceso de inventario. La situación del mercado contractual se traduce en precios al consumidor con algún retraso.

Desafortunadamente, es imposible predecir cuánto durarán los recortes de precios. Los últimos tres cuartos han visto el aumento constante de los precios de RAM, por lo que revertir esta tendencia es un gran respiro para los consumidores.

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