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El mercado global de inmigración está conformado por AI y carreras tecnológicas

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Global Immigration Market Is Shaped By AI, Tech Careers

Cuando el economista Thomas L. Friedman publicó su best seller internacional “El mundo es plano” en 2005, no estaba haciendo un argumento contra científico. No, el trabajo de Friedman examinó lo que a veces también llamamos un mundo sin fronteras, uno que está íntimamente conectado por la tecnología, que elimina las barreras entre las personas. Además, la visión de Friedman involucra activamente muchas de las herramientas comerciales más extendidas de la actualidad, desde el software de flujo de trabajo hasta la deslocalización y las cadenas de suministro simplificadas internacionales.

El trabajo de Friedman puso un microscopio a lo que significa ser una sociedad global y específicamente una economía global, pero hay factores que su trabajo no puede predecir. En particular, el trabajo de Friedman no pudo prever los cambios recientes en la política de inmigración que determinan el movimiento de los trabajadores y que continúan transformando el panorama profesional y tecnológico. Los cambios recientes a las reglas de inmigración favorecen significativamente a aquellos que trabajan en el sector tecnológico que están desarrollando las herramientas que hacen que nuestro mundo sea plano.

En un momento inusual, en el que todos los tipos de empresas intentan operar de forma remota, parece natural que todas las empresas se desarrollen de manera remota. Centrarse en las operaciones remotas probablemente mantendría bajos los costos comerciales al reducir la infraestructura y permitiría a las empresas aprovechar el mejor talento en todo el mundo. Los trabajadores no tendrían que inmigrar y podrían trabajar desde cualquier lugar del mundo. Sin embargo, como hemos visto, la mayoría de las empresas no están libres de límites. En cambio, dependen de abundante talento local y bienes inmuebles baratos para operar, elementos que ya no están disponibles de manera confiable debido a la competencia regional.

Por supuesto, incluso hace unos años, tenía sentido que las empresas no priorizaran el trabajo remoto, especialmente a nivel global. Una cosa era que los miembros del equipo local trabajaran desde casa con una infraestructura confiable, pero fue mucho más difícil conectarse de manera consistente con los trabajadores internacionales, especialmente aquellos en las partes menos desarrolladas del mundo. Y eso sin tener en cuenta la dificultad adicional de trabajar en zonas horarias, algo que las empresas generalmente prefieren evitar entre los trabajadores de alto nivel. Sin embargo, lo que las normas de años pasados pasan por alto es el desarrollo exponencial de las herramientas digitales.

Todos estos cambios se suman a nuestras circunstancias actuales: frente a una mayor competencia por los mejores trabajadores y bienes raíces caros, junto con herramientas digitales mejoradas, las empresas podrían ser remotas primero, pero ya han invertido demasiado en su lugar. Eso significa que las empresas necesitan llevar a los trabajadores a donde sea que estén operando. Como tal, dependen en gran medida del trabajo de los inmigrantes, dejando a las empresas sujetas a cambios en las políticas internacionales y países competidores, no solo empresas competidoras.

¿Qué empresas dependen más de la mano de obra inmigrante para tener éxito? Históricamente, ha sido un trabajo con bajos salarios en el servicio de alimentos y la atención médica, y aunque eso no ha cambiado necesariamente, la política de inmigración sí lo ha hecho, lo que dificulta a estos trabajadores moverse entre países. Sin embargo, las perspectivas son más brillantes en el sector tecnológico, que ahora lidera el camino en la conducción de patrones de inmigración profesionales.

Un sector que alimenta la inmigración es Fintech, el subsector de la banca que fusiona tecnología y finanzas. Ha hecho que los sistemas de pago en línea sean convencionales, y es precisamente la relación del campo con la banca lo que le da tanto poder. Respaldadas por enormes cantidades de capital, estas compañías tienen el dinero para patrocinar trabajos tecnológicos de altos salarios para inmigrantes calificados. Otras compañías en el sector tecnológico han tenido un éxito similar, aunque ha sido más difícil para las nuevas empresas tecnológicas patrocinar los tipos de trabajos para los que los gobiernos emiten visas.

Otra consideración clave en la competencia por trabajadores tecnológicos calificados es el hecho de que más industrias que nunca dependen de al menos un pequeño contingente de estos profesionales. Desde el cuidado de la salud hasta las preocupaciones industriales, cada campo tiene cierto grado de integración digital, una trastienda de profesionales de TI o una aplicación que necesita atención. Aunque gran parte de este trabajo se subcontrata a empresas de software y otras empresas de soporte, la demanda de esta clase de trabajadores es mayor y más extendida en todas las industrias de lo que cualquiera podría haber predicho.

Dado que incluso las compañías tecnológicas no se adhieren a una filosofía remota y se enfrentan a una competencia feroz por los mejores trabajadores, es fundamental que comprendan las reglas que dan forma a nuestro mundo conectado y que varían ampliamente según el país. En el Reino Unido, por ejemplo, Brexit ha dejado a las compañías tambaleándose, tratando de entender su nuevo lugar en el mundo, pero las noticias no son del todo malas. El nuevo sistema de inmigración del Reino Unido utiliza un sistema basado en puntos que prioriza las habilidades profesionales, junto con un salario mínimo, con trabajadores calificados que ofrecen puntos adicionales a través de un sistema dirigido por el empleador. Todo lo que los empleadores deben hacer es patrocinar una visa de trabajo; los trabajadores pueden identificar empresas patrocinadoras para respaldar su solicitud de inmigración.

Si bien el Reino Unido prioriza la inmigración para los trabajadores tecnológicos calificados, en los Estados Unidos, las restricciones de visa más estrictas están frenando a las compañías tecnológicas, evitando que compitan por el talento de la industria. Ya sea que busque trabajadores tecnológicos que entiendan el IoT industrial para la fabricación o profesionales que puedan brindar soporte en la nube para la atención médica, es probable que Estados Unidos se quede atrás en la competencia por el talento.

Dados los cambios en la política de inmigración y la necesidad de que las empresas recluten trabajadores a nivel mundial, ¿deberíamos esperar ver cambios en dónde se agrupa el talento tecnológico? Los expertos creen que sí. Silicon Valley, por ejemplo, entre otros puntos críticos de tecnología estadounidenses, es probable que enfrente una escasez de trabajadores calificados necesarios para impulsar la innovación. De hecho, las compañías con sede en los EE. UU. Ya estaban buscando alejarse del área, cambiando a ciudades como Phoenix que son más asequibles. Pero la reubicación no será suficiente, especialmente mientras EE. UU. Continúa bloqueando a los trabajadores de los países de mayoría musulmana. Todo el país está aislado de las principales corrientes de talento.

Al mismo tiempo que EE. UU. Está bloqueando activamente a los emprendedores tecnológicos para que no emigren, el sector tecnológico de Londres ha tenido un buen desempeño al atraer una importante financiación de capital riesgo. Si las empresas con sede en el Reino Unido pueden demostrar que tienen acceso a una cantidad desproporcionada de los mejores talentos, las empresas allí podrían atraer fondos adicionales que agravarían sus ventajas. Con más dinero, pueden crear más puestos patrocinados, asegurando aún más su dominio en la industria.

Tampoco debemos descartar a Canadá en la competencia por los mejores talentos. Históricamente, Canadá no ha atraído mucho capital de capital riesgo y no es conocido por su dominio tecnológico, pero Toronto ha visto el mayor crecimiento en empleos tecnológicos en América del Norte en los últimos cinco años. El país también está acelerando las visas para trabajadores de tecnología y dando la bienvenida a las subsidiarias de compañías tecnológicas internacionales.

La competencia por los trabajadores tecnológicos mundiales plantea otra pregunta: ¿de dónde vienen todos? India ocupa el primer lugar de la lista, pero países como Pakistán, Turquía e Irán también abastecen a muchos de estos trabajadores. También es probable que el Reino Unido vea una afluencia de trabajadores calificados de partes de Europa del Este, trabajadores a los que se les permitió la libre circulación en el Reino Unido antes del Brexit.

Los empleos tecnológicos pueden dirigir el flujo de trabajadores en todo el mundo en este momento, pero ¿existe un equilibrio entre promover el trabajo remoto y alentar a los trabajadores a emigrar a los centros de innovación? Los próximos años podrían determinar la respuesta a esta pregunta.

El equilibrio más probable para las compañías tecnológicas que intentan trabajar dentro de la política de inmigración contemporánea es que patrocinarán trabajos en los niveles superiores, aquellos que, dentro del nuevo esquema de inmigración del Reino Unido, cumplirían fácilmente los criterios de puntos. Mientras tanto, es más probable que los trabajadores que están más abajo en las operaciones tecnológicas permanezcan remotos, especialmente a medida que mejoran la infraestructura global y las herramientas de colaboración remota. Los trabajos tecnológicos indudablemente mueven a las personas, pero no a todos.

Puede que la tierra no sea plana, pero el mundo, el espacio en el que todos trabajamos y nos conectamos, en el que hacemos negocios, sí lo es. Thomas Friedman puede no haber sido capaz de predecir las futuras fluctuaciones políticas, pero incluso hace quince años, tenía una idea clara de cómo la tecnología ya tenía y continuaría acercándonos.

Desde trabajos remotos hasta carreras tecnológicas altamente calificadas, todos trabajamos más juntos que nunca, incluso si gran parte de esa interfaz se realiza a través de pantallas.

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Alternativa de IA al chat GPT

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Alternativa de IA al chat GPT

Recientemente, es posible que haya utilizado ChatGPT. Este chatbot es OpenAI (Inteligencia artificial), que permite a los usuarios mantener conversaciones con IA. ChatGPT ha surgido como una nueva innovación. Con ChatGPT ha cambiado todo, desde la escritura creativa hasta la codificación e incluso la creación de contenido visual.

En este artículo, brindaremos información sobre alternativas populares de ChatGPT que puede probar. Ya sea para creación de texto, investigación, codificación y creación visual.

Las siguientes son alternativas de IA al chat GPT:

1. Google Bard

Google lanzó recientemente una nueva función llamada Google Bard, que es la versión de ChatGPT de Google. Google Bard es un servicio experimental de IA conversacional. Bard funciona con el último LLM PaLM 2 de Google.

Puede utilizar Google Bard como IA generativa para búsquedas, creación de presentaciones, creación de guiones de voz y varias otras funciones. Inmediatamente verá respuestas rápidas a las preguntas en la parte superior de los resultados de búsqueda. Sin mencionar que también puedes subir imágenes a Google Bard.

Google Bard es bastante curioso, por lo que intentamos hacer una comparación entre ChatGPT y Google Bard.

Entonces podemos concluir que Google Bard tiene las siguientes características: carga de imágenes, historial de chat, compatible con el último modelo PaLM 2, exportación a documento, Colab, capacidades de codificación, modelo multilingüe, ejecución de código implícito

2. IA de Microsoft Bing

IA de Microsoft Bing. El motor de búsqueda actualizado funciona con un modelo ChatGPT optimizado, al que Microsoft inicialmente se refirió como modelo Prometheus, después de lo cual luego se confirmó como GPT-4.

Bing-ChatGPT es el nuevo Bing también tiene un modo de chat que genera consultas web y nos permite solicitar información contextual basada en esas consultas. Este motor de búsqueda de inteligencia artificial del bot de Bing recibió recientemente una serie de características nuevas, que incluyen capacidades multimodales, respuestas visuales, precisión mejorada y Bing Image Creator.

Bing incluso permite a los usuarios planificar viajes, obtener recetas, buscar consejos y más, al igual que ChatGPT.

Las características clave de este Bing AI son compatibles con GPT-4, admite entrada y salida visual, se conecta a Internet, obtiene la información más reciente sobre cualquier tema, historial de chat y diferentes modos de chat.

3. Perplexity AI

Perplexity AI es otra alternativa de ChatGPT que puedes probar. Lo que la diferencia de otras IA es que Perplexity AI tiene una API OpenAI y, por lo tanto, funciona bien con buena capacidad de respuesta.

Si visita el sitio web de Perplexity AI, verá que está empaquetado de forma minimalista y fácil de usar. Por eso es fácil y sencillo de usar. La herramienta ofrece una funcionalidad similar a ChatGPT, incluida la capacidad de albergar conversaciones y proporcionar una variedad de respuestas simples. Sin embargo, a diferencia de ChatGPT, Perplexity incluso cita las fuentes que utiliza para responder a sus preguntas.

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Huawei anuncia planes para el lanzamiento comercial de dispositivos de red 5.5G en 2024

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Huawei anuncia planes para el lanzamiento comercial de dispositivos de red 5.5G en 2024

El proveedor líder de soluciones de tecnología de la información y la comunicación (TIC), Huawei, anunció planes para lanzar una gama completa de dispositivos comerciales de red 5.5G en 2024. El lanzamiento marcará la era 5.5G en la industria de las TIC, que se basa en Soluciones integrales mediante la integración de tecnologías avanzadas y completas.

El anuncio lo hizo Yang Chaobin, director y presidente de Productos y Soluciones TIC de Huawei, en medio de la celebración del Foro Avanzado 5G. Este es un foro que forma parte del evento Mobile World Congress (MWC) Shanghai 2023.

En los últimos cuatro años, la implementación de la tecnología 5G ha aumentado rápidamente y ha comenzado a generar beneficios financieros tangibles. Actualmente hay más de 260 redes comerciales 5G en todo el mundo, que atienden a más de 1200 millones de usuarios, y ya hay 115 millones de usuarios de gigabit F5G. A medida que los modelos de servicios y contenidos siguen evolucionando, los avances tecnológicos, como la visualización en 3D sin gafas, crean experiencias inmersivas sin precedentes para los usuarios.

Sin embargo, para poder brindar estos servicios de vanguardia, se necesitan mayores capacidades de red 5G. En general, los actores de la industria están de acuerdo en que 5.5G será un hito en la evolución de 5G, y la tecnología se está acercando tanto a los usuarios como a los facilitadores.

Huawei propuso el concepto de la “Era 5.5G”, basado en una solución integral que integra tecnologías integrales y avanzadas, que incluyen 5.5G, F5. 5G y Net5. 5G Con esta solución, la inversión que los operadores han realizado para la red 5G permanecerá segura, y al mismo tiempo experimentarán un aumento en el rendimiento de la red de hasta 10 veces.

La Era 5.5G ofrecerá velocidades máximas de enlace descendente de 10 gigabits y velocidades máximas de enlace ascendente de gigabits para satisfacer necesidades de servicio cada vez más diversas. Esta solución también redefinirá la visión de la industria mediante el uso de nuevas tecnologías como IoT pasivo para abrir el mercado con 100 mil millones de conexiones IoT.

“Con el cronograma de estandarización establecido, la Era 5.5G está lista para ingresar a la etapa de verificación tecnológica y comercial. En 2024, Huawei lanzará una gama completa de dispositivos comerciales de red 5.5G en preparación para el despliegue comercial de redes 5.5G. Esperamos Estoy ansioso por trabajar junto con todos los actores de la industria para comenzar un nuevo viaje hacia la era 5. 5G “, dijo Yang.

Con el fin de impulsar la implementación de soluciones 5.5G de extremo a extremo, Huawei ha estado trabajando en estrecha colaboración con actores de toda la industria para el proceso de I+D, así como para la verificación de tecnologías clave de 5.5G. En este proceso de verificación, Huawei ha logrado avances significativos, especialmente en arreglos de antenas extremadamente grandes (ELAA) que permiten velocidades de enlace descendente de 10 gigabits, acceso flexible al espectro que ayuda a alcanzar velocidades de enlace ascendente en unidades de gigabits e IoT pasivo. que puede habilitar 100 mil millones de conexiones IoT.

La otra tecnología clave involucrada es 50G PON, que puede ofrecer velocidades de 10 gigabits para la red de ultra banda ancha del F5. 5G, que en el futuro se espera que sea ampliamente utilizado en hogares, campus e instalaciones de producción. Huawei ha cooperado con más de 30 operadores de todo el mundo en el marco de la verificación de tecnología y pruebas de aplicación de esta tecnología.

Además de la información sobre el desarrollo de tecnología clave para las redes de acceso óptico e inalámbrico 5.5G, Yang Chaobin también dijo que Huawei ha estado trabajando en la aplicación de tecnologías nativas de IA a la red central 5.5G, para mejorar continuamente las capacidades y la disponibilidad de la red. De esta manera, las capacidades de IA (inteligencia artificial) podrán pasar al final de la red para servir mejor a más industrias.

Net5. 5G promete acceso de 10 gigabits, transporte de banda ultraancha y latencia de microsegundos en redes de IA, por lo que puede servir como base para la próxima generación de redes para procesos de digitalización industrial al proporcionar acceso a redes de alta calidad.

La industria se encuentra actualmente en las primeras etapas de desarrollo de una visión para 6G y acaba de comenzar la investigación sobre las tecnologías clave que se convertirán en los pilares de 6G. No es de extrañar que muchos actores de la industria estén recurriendo a 5.5G como su hito para el desarrollo futuro. El aumento de 10 veces en las capacidades de red proporcionadas por Era 5. 5G permitirá lograr la productividad de la tecnología digital en varios sectores industriales.

MWC Shanghái 2023 se lleva a cabo del 28 al 30 de junio en Shanghái, China. Huawei exhibirá sus productos y soluciones en los stands E10 y E50 en el Hall N1 del Shanghai New International Expo Center (SNIEC). Junto con operadores globales, profesionales de la industria y líderes de opinión, Huawei explorará temas como acelerar la realización de la prosperidad con 5G, avanzar hacia la era 5.5G y la transformación digital inteligente.

La llegada de 5.5G está impulsando la creación de nuevos valores comerciales en áreas como la conexión de personas, el Internet de las cosas (IoT) y el Internet de los vehículos (IoV), además de apoyar a muchos sectores industriales en su proceso de transformación. hacia un mundo inteligente.

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¿Puede la tecnología de IA reemplazar los trabajos humanos? ¡Esta es la respuesta de ChatGPT!

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ChatGPT ahora está bajo amenaza de ser bloqueado desde Germany

Mucho se ha hablado de los chatbots de IA como ChatGPT, Bing AI y Google Bard, sobre si en el futuro estas herramientas podrán reemplazar el trabajo humano o no.

Recientemente, ChatGPT de OpenAI respondió esta pregunta con gran detalle. ¿Cuál es la respuesta?

ChatGPT dice que los chatbots basados en IA pueden automatizar varios trabajos, como el servicio al cliente, la entrada de datos, la recuperación de información básica y muchos otros.

Esto ciertamente podría conducir a algunos cambios de trabajo, pero no reemplazaría directamente a los trabajadores humanos.

“Como modelo de lenguaje de IA, no tengo la capacidad de automatizar trabajos o reemplazar a los trabajadores humanos directamente. Sin embargo, los chatbots impulsados por IA como ChatGPT pueden afectar ciertos trabajos indirectamente”, dijo ChatGPT, citado por India Today.

“Los chatbots de IA, incluido ChatGPT, tienen el potencial de automatizar ciertas tareas que anteriormente realizaban los humanos, lo que podría generar cambios de trabajo en varias industrias. Las tareas rutinarias y repetitivas, como el servicio al cliente, la entrada de datos y la recuperación de información básica, son más vulnerables a automatización a través de chatbots”, continuó.

Sin embargo, ChatGPT explica que también puede crear nuevos trabajos que beneficiarán a los humanos.

“El desarrollo, la implementación y el mantenimiento de los chatbots de IA requieren habilidades específicas, como la programación de IA, el procesamiento del lenguaje natural y el análisis de datos, que pueden crear nuevas oportunidades laborales en este campo”, explica.

Además, ChatGPT enfatizó que es difícil para la IA reemplazar el trabajo humano en su totalidad porque la IA no puede imitar el sentido natural de empatía, pensamiento crítico y resolución de problemas que tiene todo ser humano.

Por otro lado, Bing AI dijo que este chatbot fue diseñado para ayudar a los humanos y no para dañarlos.

“Los humanos no tienen nada que temer de los chatbots de IA como ChatGPT porque están diseñados para ayudar a los humanos, no para lastimarlos. Los chatbots de IA no son inteligentes ni malvados. Solo son capaces de hacer lo que los humanos están programados para hacer. No tienen intenciones ni emociones. Son herramientas que pueden ayudar a los humanos con diversas tareas, como responder preguntas, programar reuniones, redactar correos electrónicos y más “, dijo Bing AI.

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