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El coronavirus ha transformado el trabajo pero corre el riesgo de apagar una chispa creativa

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Coronavirus has transformed work but risks snuffing out a creative spark

El futuro del trabajo es ahora, al menos así es como parece. Hemos marcado muchas casillas en las últimas semanas. . .

Más trabajo desde casa – garrapata. Horario de trabajo flexible: marca. Menos desplazamientos: marque. Menos tiempo en reuniones cara a cara: marca. Los padres pasan más tiempo en casa con sus hijos y familiares – marque. Convertirse más en un “nativo digital” – marca. Llegar a nuestras comunidades – marca. Ejecutivos que simpatizan con las situaciones domésticas de los empleados: marcar. También hemos tenido experiencias que no esperábamos: educación en el hogar de nuestros hijos, separación física de nuestros amigos, solo reuniones virtuales con colegas.

Durante este corto período de tiempo, hemos alterado una gran cantidad de actitudes, comportamientos y habilidades que informarán nuestro futuro. Para tener una idea de la evolución de estas actitudes, desde el 17 de marzo (el primer día para mí) he mantenido un diario, he escrito una serie de columnas, he realizado varios seminarios web y he consultado a ejecutivos cada semana o dos. Aquí está lo que he encontrado.

Muchos de nosotros nos hemos sorprendido de lo rápido que nos volvimos digitalmente ágiles y de cómo nuestras tecnologías basadas en el hogar se han mantenido (principalmente). De hecho, en una encuesta que realicé el 18 de marzo como parte de la serie de seminarios web de la London Business School, solo el 2% de los 3.000 participantes respondieron: “Me parece frustrante la tecnología”. Me pregunto si hace cinco años hubiéramos tenido la misma experiencia. Estas lecciones digitales han creado competencias y actitudes que serán la base de cómo nos adaptaremos en el futuro.

También hemos aprendido mucho sobre el trabajo a domicilio y hemos profundizado nuestra comprensión de las circunstancias individuales. Trabajar desde una oficina en casa junto a un compañero de trabajo (como yo) no es lo mismo que ser un padre trabajador con responsabilidades de educación en el hogar. Mi experiencia tampoco es lo mismo que estar metido en un pequeño apartamento con otros. Hemos aprendido visceralmente lo que los estudios han demostrado: que las trabajadoras a domicilio pueden ser más productivas si, y solo si, tienen una rutina de trabajo tranquila y una oficina en casa que funcione.

En el camino, muchos de nosotros nos hemos dado cuenta de cuánto perdimos el contacto con los demás. En mi encuesta del 18 de marzo, la respuesta más popular marcada fue “Extraño la interacción social de la oficina”, y eso solo ha aumentado desde entonces.

¿Cómo estas experiencias, descubrimientos y sentimientos informarán nuestra adaptación en el futuro cercano? Ciertamente hay mucho que no sabemos. Pero sí sabemos que una contracción económica perjudicial es segura, por lo que inevitablemente el enfoque comercial estratégico estará en el ahorro de costos y la productividad. Es esa combinación sutil de adaptación y productividad la que debe ser el objetivo de la acción ejecutiva.

Está claro que los ejecutivos deben actuar rápidamente para construir prácticas de trabajo justas y razonables. Eso significará abordar el desafío del trabajo remoto al apoyar la creación de oficinas en el hogar, comprender la situación particular de cada empleado y permitir que aquellos con responsabilidades de cuidado establezcan bloques de tiempo en los que están “encendidos” y “apagados”. Todos necesitamos ser más sofisticados en la forma en que usamos nuestras nuevas herramientas y habilidades digitales para no sentirnos abrumados por el enfoque “siempre activo” que muchos de nosotros hemos adoptado.

¿Qué hay de la productividad? Tenemos muy poca evidencia sólida del impacto de la pandemia en esto. Mi hipótesis es que, cuando nos enfrentamos a plazos acelerados, el desmantelamiento de algunos procesos burocráticos y la ampliación de nuevas habilidades digitales, la productividad puede haber aumentado en algunos trabajos, y ciertamente no ha disminuido en la medida que podríamos haber imaginado. Somos una especie adaptable y nuestra capacidad para trabajar en situaciones en las que estamos bajo presión es extraordinaria. En una encuesta que realicé el 7 de mayo con ejecutivos de 42 compañías en 19 países, escuché más o menos eso: el 47 por ciento creía que la colaboración productiva parecía más fuerte.

Lo que me preocupa no es la productividad a corto plazo, sino la amenaza a la capacidad creativa e innovadora a largo plazo. Este es el por qué. Los equipos virtuales pequeños, rápidos y con capacidad digital son capaces de explotar el conocimiento entre los miembros que fomenta la velocidad y la productividad. Sin embargo, este rara vez es el camino hacia la innovación. En cambio, la innovación proviene de “combinaciones novedosas”, cuya base son los encuentros fortuitos y casuales. Estos encuentros son a menudo cara a cara y rara vez estructurados: son las conversaciones “más frías”.

Es por eso que, por ejemplo, cuando el premio Nobel Paul Nurse creó la estructura organizativa del Instituto Francis Crick en Londres, reunió deliberadamente a más de 1.300 científicos investigadores en un solo edificio. Como me dijo el año pasado: “Es un proceso de descubrimiento, lograr que diferentes tribus trabajen juntas y sean realmente creativas”.

Antes de la pandemia, los encuentros cara a cara eran la norma. Durante quizás un par de años, se convertirán en un activo raro y precioso. El desafío que enfrentamos ahora es aprender a aprovechar al máximo estos. Para garantizar que en un mundo que necesita desesperadamente creatividad e innovación, no lo sofocamos inadvertidamente.

Lynda Gratton es profesora de prácticas de gestión en la London Business School. Su libro más reciente (en coautoría con Andrew Scott) y publicado este mes es “The New Long Life – a Framework for Flourishing in a Changing World”.

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Cómo escribir Microsoft Word en Mobile

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Cómo escribir Microsoft Word en Mobile

Chicos, ¿a quién todavía le gusta repentinamente las tareas escolares o de oficina? ¿Hay alguna forma práctica?

Afortunadamente, Microsoft Office es cada vez más sofisticada para mejorar la calidad de sus productos. Uno de ellos es Microsoft Word.

Ahora puede ser más cómodo escribiendo o haciendo tareas a través del teléfono celular.

Debido a que actualmente, las características de la versión móvil de Microsoft Word son más simples y más fáciles de usar. Si está en un viaje, ya no necesita molestarse en abrir una computadora portátil. ¡Incluso puedes hacer las asignaciones fácilmente mientras estás de pie mientras están en el tren, chicos!

Si aún no lo crees, déjame decirle cómo escribir prácticamente para usar Microsoft Word en su teléfono celular.

1. Abrir archivo o nuevo archivo

Cómo escribir Microsoft Word en Mobile

Después de abrir la aplicación Microsoft Word en su teléfono celular, puede seleccionar ‘Nuevo archivo’ presionando el botón Plus (+) en la esquina superior derecha.

O si ya tiene un archivo de Microsoft Word, y desea editarlo, simplemente ‘Abra el archivo’ presionando el documento que desea editar.

2. Elija una plantilla

Cómo escribir Microsoft Word en Mobile

Si desea escribir algo nuevo al crear un ‘archivo nuevo’, Microsoft Word ofrecerá varias plantillas.

Puede elegir una plantilla de diseño de acuerdo a sus necesidades. Pero si solo quieres algo simple, solo tienes que elegir el ‘documento en blanco’.

3. Ver diseño

Cómo escribir Microsoft Word en Mobile

Para aquellos de ustedes que están utilizando Microsoft Word por primera vez en un teléfono celular, debe ser un poco torpe, ya que es muy diferente del escritorio.

Por lo tanto, hay dos opciones de vista ofrecidas, a saber, ‘Diseño de impresión’ donde puede ver el tamaño del papel o ‘Vista móvil’ mientras está chateando.

4. Editar fuente

Cómo escribir Microsoft Word en Mobile

Debido a la versión móvil, por supuesto, las características de Microsoft Word en teléfonos móviles no están tan completos como la versión de escritorio.

Para editar la fuente (en mayúsculas o cambiar el tipo de fuente), solo necesita bloquear las letras u oraciones que desea.

A continuación, aparecerá automáticamente las funciones de edición de texto en Microsoft Word.

Pero no necesita estar confundido porque el logotipo y el nombre en estas características son casi las mismas que en el escritorio.

5. Guardar archivos

Cómo escribir Microsoft Word en Mobile

Después de completar su escritura o tarea, no se olvide de guardarlo. Toque el icono ‘Three DOTS’ en la esquina superior derecha y la opción para guardar su archivo aparecerá.

6. Archivos de almacenamiento

Cómo escribir Microsoft Word en Mobile

Finalmente, por supuesto, no es diferente de una PC o una computadora portátil, los archivos que guarda estarán en la memoria. Puede elegir la memoria que está en su teléfono celular, ya sea interna o externa. Luego, también puede crear una carpeta para guardar el archivo.

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Cómo hacer una cubierta en Microsoft Word

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Cómo hacer una cubierta en Microsoft Word

Los documentos de cobertura generalmente se ubican en la parte delantera de un documento, generalmente que contienen el título, un breve perfil del autor y el nombre de la institución o la escuela.

Para hacer una portada, puedes hacerlo en Microsoft Word, ya sabes.

Dado que su función es bastante importante, y todavía hay muchos que no saben cómo hacer una cobertura en Microsoft Word, aquí lo discutiré en su totalidad.

Cómo hacer un papel de cubierta en Word

Aquí estoy usando Microsoft Word 2013, si usa otra versión, no importa, el punto sigue siendo el mismo.

El primer paso, si ha creado un documento o papel, cree una nueva página en la parte superior y, si no lo ha hecho, puede ir directamente al siguiente paso.

Haga clic en la pestaña Insertar en la página de inicio que aparece y luego seleccione la barra de herramientas de la página de portada. Aquí, puede elegir una plantilla básica para crear la cubierta automáticamente (consulte la imagen a continuación).

Cómo hacer una cubierta en Microsoft Word

Elija una de estas cubiertas. Si es así, el diseño aparecerá automáticamente en su página de inicio. Aquí solo editas la escritura, chicos.

Fácil no lo es? Con el método anterior, puede hacer que las cubiertas de documentos en MS Word, incluso en cuestión de minutos.

Cómo hacer que las cubiertas de papel en Word manualmente

La forma anterior de crear una cubierta en Microsoft Word fue una forma automatizada en la que el diseño estaba disponible. Entonces, ¿y si quieres hacer tu propia portada con tu propio diseño? Puede, por supuesto, hay varios pasos que deben tomarse. Vamos, ver.

Puntos para hacer un papel de cubierta.

Antes de continuar, si está escribiendo un papel, hay elementos que deben completarse. Para que no cometas un error y olvides, aquí están los puntos:

  • Título del papel: la mayoría de los títulos se encuentran en la parte superior, con un tamaño de fuente de 14 o más con ajustes audaces y escrito en letras mayúsculas.
  • LOGO: En el centro de la cubierta, generalmente hay un logotipo de escuela / universidad o agencia de tamaño mediano.
  • Perfil del autor: el perfil del autor es obligatorio. Para este punto, solo se puede escribir por nombre, o completo con clase.
  • Nombre de la agencia: escrito en negrita y letras mayúsculas. No olvides anotar el nombre de la facultad si lo haces para la universidad.
  • Año: Finalmente, también llenas el año en que se escribió el papel.

Para el título, generalmente, la posición en sí puede ser diferente, dependiendo de las necesidades.

Lo más importante es que tanto como sea posible, no se pierda este punto para que la cubierta del papel pueda parecer ordenada.

Cómo crear manualmente una cubierta de papel en la palabra:

Abra un documento existente, luego haga un título de acuerdo con su documento, configure la fuente de acuerdo con sus necesidades, y no olvides ser audaz.

Vaya a la pestaña Insertar y luego haga clic en la imagen. A continuación, adjunte el logotipo que desea usar en la portada.

Crea tu perfil como escritor. Bueno, no olvides, generalmente en la portada del papel está la oración “compuesta por”.

Da el nombre de la universidad, la escuela o la institución. Para la fuente, generalmente se establece un poco para que sea grande, y suele estar en negrita. Luego dale el año de fabricación.

Finalmente, haga clic en CTRL + A (seleccione TODO), haga clic en Ctrl + E (Centro de alineación) El resultado será como la imagen de abajo.

Cómo hacer una cubierta en Microsoft Word

Ahora, la cubierta del papel ha sido completada.

El proceso de fabricación anterior es solo un ejemplo. Por supuesto, puedes editarlo según sea necesario. Por ejemplo, dando color a una determinada fuente o página, ajuste de márgenes o dando una línea a la página.

Buena suerte y espero que sea información útil, sí. Si encuentra útil esta información, compártala en sus redes sociales.

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Cambios positivos en el mercado. RAM finalmente se está volviendo más barato

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Cambios positivos en el mercado. RAM finalmente se está volviendo más barato

Los precios de RAM comenzaron a caer en un 5-10 por ciento. Ambos en los mercados estadounidenses y europeos.

Cowcotland informa que varios kits de módulos corsair y G.Skill ya han caído en € 5-15 de este mes. En los EE. UU., Los precios de los kits de RAM de 16 GB y 32GB caen en un promedio de $ 10 a $ 30.

Cowcotland revisó los gráficos de precios para varios productos G.skill y Corsair, incluidas las líneas de Trident Z y Vengeance. Algunos kits, como los kits de 2x8GB Trident Z y 2x4GB Aegis de G.Skill, fueron más baratos en € 1-3. Sin embargo, otros kits, como el G.skill Trident Z 2x8GB 3000MHz, la venganza de CORSAIR LPX 2x8GB 3200MHz, o el G.Skill Trident Z 2x8GB 4000MHz muestran gotas más grandes de 15-20 euros.

Según PCPartepicker, en los EE. UU., Los mismos recortes de precios también se aplican a los kits de 32 GB y 16 GB. Especialmente los kits de CORSAIR 2×8 GB LPX y RGB Pro 3200 MHz CL16 cayeron en casi $ 10-20 en agosto.

En general, los kits de memoria más comunes sufren de mayores reducciones de precios, y los kits más raros de alta hora con baja latencia tienen una mayor tolerancia a la baja. Lo mismo se aplica a los conjuntos de cuatro canales.

Recientemente escribimos que los precios del contrato en el mercado de RAM deben caer en un máximo del 5%. Esto se debe a que los fabricantes tienen que reducir los precios para deshacerse del exceso de inventario. La situación del mercado contractual se traduce en precios al consumidor con algún retraso.

Desafortunadamente, es imposible predecir cuánto durarán los recortes de precios. Los últimos tres cuartos han visto el aumento constante de los precios de RAM, por lo que revertir esta tendencia es un gran respiro para los consumidores.

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