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Tecnología

"Debemos aprovechar el poder de la tecnología de trabajo a domicilio, no ser esclavos de ella"

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‘We must harness the power of home working tech, not be slave to it’

Desde que BP amplió el uso de software de trabajo remoto durante el bloqueo del coronavirus, Richard Heron se ha centrado en mitigar las desventajas. Como director médico en la especialidad petrolera, ha registrado un crecimiento triple en los últimos tres meses en el volumen de reuniones en línea utilizando la plataforma Microsoft Teams y mensajes instantáneos en toda la empresa.

“El enigma es aprovechar el poder de la tecnología sin convertirse en esclavo de ella”, dice Heron. “Deberíamos ayudar a las personas a tomar un descanso de su estación de trabajo en lugar de facilitarles que pasen más tiempo en la computadora portátil”.

La videoconferencia, la mensajería electrónica y el acceso remoto a los datos han ayudado a muchas personas a trabajar desde casa y, de alguna manera, a estar más en contacto con sus clientes y colegas, supervisores y altos ejecutivos. Sin embargo, Heron advierte que más gerentes deberían seguir su uso para limitar el impacto en la salud física y mental.

Sus advertencias reflejan una preocupación más amplia. La tecnología ha ofrecido los medios para mantener e incluso aumentar la productividad y está proporcionando nuevas herramientas para mejorar el bienestar del personal. Pero también trae consecuencias no probadas y potencialmente negativas, muchas de las cuales solo ahora se están volviendo evidentes.

Neil Greenberg, profesor de salud mental especializado en el ejército en el King’s College de Londres, bromea diciendo que la tecnología ha transformado la vida laboral remota hasta el punto de que “las personas ahora se preguntan si están trabajando desde casa o durmiendo en la oficina”.

“El coronavirus ha presentado dos años de cambio tecnológico en dos semanas”, dice. “Desde el punto de vista de la salud mental, lo que no ha funcionado es entender cómo usarlo adecuadamente. Nos hemos acostumbrado a la tecnología; ahora tenemos que adaptarnos a formas de trabajo psicológicamente sólidas “.

El primer problema es abordar las presiones sobre la salud física derivadas del trabajo improvisado en el hogar. Una encuesta realizada por el Instituto de Estudios de Empleo del Reino Unido a más de 700 empleados desde el inicio del bloqueo encontró que más de un tercio informaron dolores, molestias o molestias adicionales en el cuello o la espalda de lo habitual.

“La gente a menudo trabaja en una computadora portátil en la mesa de la cocina”, dice Will Ponsonby, presidente de la Sociedad de Medicina del Trabajo del Reino Unido. “Eso trae muchos desafíos: las computadoras portátiles no fueron diseñadas para funcionar durante ocho horas al día”.

Recomienda que los empleadores proporcionen al personal, o les dejen reclamar, equipo adecuado, desde teclados, pantallas y ratones para computadoras hasta escritorios ergonómicos y sillas de oficina.

Los especialistas médicos señalan que las quejas físicas, como las afecciones musculoesqueléticas, a menudo contribuyen a las afecciones subyacentes de la salud mental y las apoyan. Señalan la necesidad de pausas en la pantalla y ejercicio para cambiar la postura e interrumpir el intenso trabajo basado en la computadora.

Pinky Lilani, con sede en Londres, que hace campaña por la diversidad y la amabilidad en el lugar de trabajo, argumenta que trabajar de forma remota ha aumentado aún más la necesidad de demostraciones de amabilidad. “Hago cinco llamadas a las personas todos los días para averiguar cómo son realmente”, dice la fundadora y presidenta de Mujeres del Futuro. “La tecnología puede ser tan impersonal”.

Emma Russell, profesora principal de psicología ocupacional y organizacional en la Universidad de Sussex, enfatiza que las herramientas de videoconferencia en línea como Zoom imponen un “trabajo emocional” estresante adicional a los empleados mientras se concentran en sus propias reacciones en pantalla y en las de sus colegas.

Recomienda establecer momentos claramente definidos durante el día, e idealmente en diferentes lugares del hogar, para separar la vida laboral y personal; saltos de pantalla regulares; y nuevos códigos de “etiqueta social” que pueden incluir apagar el video durante las conferencias “para que las personas no sientan la necesidad de regular constantemente su comportamiento”.

El trabajo del colega de la Sra. Russell, Chidiebere Ogbonnaya, sugiere que el impacto del trabajo en el hogar varía ampliamente. Algunas personas pueden darle la bienvenida, incluidas muchas con personalidades introvertidas. Sin embargo, otros, como los que están menos organizados, informan mayores grados de estrés de salud mental que con la supervisión en la oficina.

Las herramientas digitales pueden ayudar a quienes trabajan desde casa, con una gama cada vez mayor de aplicaciones que ofrecen atención plena y terapia cognitiva conductual y recursos como el Gran Muro Blanco, que brinda soporte en línea para la ansiedad, la depresión y los problemas de salud mental.

Sin embargo, Jim Woods, el fundador de Better Space, que ofrece recursos de bienestar de los empleados en línea, enfatiza que “no hay una solución única para todos”. Él dice que la mayoría de las herramientas individuales, como las aplicaciones de meditación, atraerán a una proporción relativamente pequeña del personal y que el uso generalmente disminuye con el tiempo. Woods sugiere que las empresas deben dar a los empleados presupuestos para aprovechar una gama más amplia de opciones entre las que pueden elegir con el tiempo.

El Dr. Ponsonby advierte que las aplicaciones no pueden ser un sustituto de mejores relaciones laborales. “Lo más importante para el bienestar es la relación de las personas con su gerente: un sentimiento de ser valorado, tratado bien y de justicia”, dice. “Los gerentes están decepcionados porque quieren una solución rápida”.

Él y otros señalan que si bien la tecnología puede haber ayudado a aliviar las dificultades del trabajo en el hogar a corto plazo, las consecuencias a largo plazo no están claras. Como dice Octavius Black, director ejecutivo de Mind Gym, una consultoría de gestión del rendimiento: “Existe el riesgo de un colapso de la productividad a medida que las personas se agotan, no pueden hacer frente, sentirse agotadas y optar por no participar. Las empresas no se darán cuenta hasta bastante lejos en el camino, y les será difícil recuperarse ”.

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Tecnología

¿Puede la tecnología de IA reemplazar los trabajos humanos? ¡Esta es la respuesta de ChatGPT!

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ChatGPT ahora está bajo amenaza de ser bloqueado desde Germany

Mucho se ha hablado de los chatbots de IA como ChatGPT, Bing AI y Google Bard, sobre si en el futuro estas herramientas podrán reemplazar el trabajo humano o no.

Recientemente, ChatGPT de OpenAI respondió esta pregunta con gran detalle. ¿Cuál es la respuesta?

ChatGPT dice que los chatbots basados en IA pueden automatizar varios trabajos, como el servicio al cliente, la entrada de datos, la recuperación de información básica y muchos otros.

Esto ciertamente podría conducir a algunos cambios de trabajo, pero no reemplazaría directamente a los trabajadores humanos.

“Como modelo de lenguaje de IA, no tengo la capacidad de automatizar trabajos o reemplazar a los trabajadores humanos directamente. Sin embargo, los chatbots impulsados por IA como ChatGPT pueden afectar ciertos trabajos indirectamente”, dijo ChatGPT, citado por India Today.

“Los chatbots de IA, incluido ChatGPT, tienen el potencial de automatizar ciertas tareas que anteriormente realizaban los humanos, lo que podría generar cambios de trabajo en varias industrias. Las tareas rutinarias y repetitivas, como el servicio al cliente, la entrada de datos y la recuperación de información básica, son más vulnerables a automatización a través de chatbots”, continuó.

Sin embargo, ChatGPT explica que también puede crear nuevos trabajos que beneficiarán a los humanos.

“El desarrollo, la implementación y el mantenimiento de los chatbots de IA requieren habilidades específicas, como la programación de IA, el procesamiento del lenguaje natural y el análisis de datos, que pueden crear nuevas oportunidades laborales en este campo”, explica.

Además, ChatGPT enfatizó que es difícil para la IA reemplazar el trabajo humano en su totalidad porque la IA no puede imitar el sentido natural de empatía, pensamiento crítico y resolución de problemas que tiene todo ser humano.

Por otro lado, Bing AI dijo que este chatbot fue diseñado para ayudar a los humanos y no para dañarlos.

“Los humanos no tienen nada que temer de los chatbots de IA como ChatGPT porque están diseñados para ayudar a los humanos, no para lastimarlos. Los chatbots de IA no son inteligentes ni malvados. Solo son capaces de hacer lo que los humanos están programados para hacer. No tienen intenciones ni emociones. Son herramientas que pueden ayudar a los humanos con diversas tareas, como responder preguntas, programar reuniones, redactar correos electrónicos y más “, dijo Bing AI.

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Después de Italia, ChatGPT ahora está bajo amenaza de ser bloqueado desde Germany: ¡He aquí por qué!

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ChatGPT ahora está bajo amenaza de ser bloqueado desde Germany

La presencia de ChatGPT entre nosotros es como un arma de doble filo, lo que significa que tiene muchos beneficios pero también hay peligros que siempre acechan para el usuario o incluso para otras personas.

Como resultado, la existencia del servicio de chatbot basado en inteligencia artificial de OpenAI también está amenazada, especialmente en varios países desarrollados, uno de los cuales es Italia. Después de Italia, también se rumorea que Alemania pronto bloqueará la existencia de ChatGPT.

Alemania bloqueará ChatGPT

Un informe de Reuters, originalmente atribuido al periódico Handelsblatt, citó al comisionado de protección de datos de Alemania diciendo que el país podría prohibir los chatbots virales de IA debido a problemas de seguridad de los datos.

Refiriéndose a la prohibición de ChatGPT en Italia, Ulrich Kelber dijo:

“En principio, tal acción también es posible en Alemania”.
Kelber dijo además que esto estaría bajo la jurisdicción del estado y no divulgó exactamente los detalles de dicho plan.

No del todo arriba, también se informa que Alemania le pidió a Italia que compartiera más información sobre la base de la prohibición de ChatGPT.

De hecho, otros países como Francia e Irlanda también están considerando una prohibición de ChatGPT, lo que Italia ya ha hecho y quiere realizar una reunión entre los países pronto.

“Estamos haciendo un seguimiento con los reguladores italianos para comprender la base de su acción y nos coordinaremos con todas las autoridades de protección de datos de la UE sobre este asunto”, dijo un portavoz del Comisionado de Protección de Datos de Irlanda (DPC).

ChatGPT bloqueado desde Italia

El gobierno italiano recientemente prohibió ChatGPT por un tiempo, citando preocupaciones de privacidad.

Se le pidió a OpenAI, la empresa matriz de ChatGPT, que restringiera el acceso de los chatbots a los usuarios en Italia después de que la autoridad de protección de datos del país la acusara de no tener un sistema de verificación de edad adecuado y de “recolectar datos personales de los usuarios de manera ilegal”.

El organismo de control del gobierno italiano también citó la violación de datos de ChatGPT que ocurrió el 20 de marzo. La violación también fue reconocida por el CEO de OpenAI, Sam Altman, y se disculpó por lo mismo.

A OpenAI se le ha dado 20 días para demostrar el material que puede finalizar mientras el gobierno italiano toma una decisión final sobre el destino de la IA del chatbot en el país.

El CEO de OpenAI, Sam Altman, también reaccionó a la prohibición a través de Twitter y nombró a Italia como uno de sus países favoritos en el mundo.

el escribio,

“Por supuesto, estamos sujetos al gobierno italiano y hemos dejado de ofrecer ChatGPT en Italia (aunque creemos que seguimos todas las leyes de privacidad). Italia es uno de mis países favoritos y espero volver a visitarlo pronto”.

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Samsung lanza AC WindFree Ultra, ahorra electricidad y puede filtrar la contaminación

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Samsung lanza AC WindFree Ultra, ahorra electricidad y puede filtrar la contaminación

Samsung presentó oficialmente su nuevo producto AC en la serie WindFree Ultra hoy, lunes (3/4).

Samsung WindFree Ultra es un acondicionador de aire inteligente con capacidades de purificación de aire que se espera que pueda traer aire saludable a la habitación.

AC SamsungWindFree Ultra es compatible con la tecnología Air Purification PM 1.0 Filter, que es capaz de capturar partículas muy finas.

Samsung afirma que este AC inteligente también puede esterilizar más del 99% de las bacterias.

El filtro Samsung WindFree Ultra se puede lavar y usar continuamente para que los usuarios no tengan que pagar más por la purificación del aire interior.

Este dispositivo también está equipado con una luz indicadora que ayuda a los usuarios a conocer rápidamente la calidad del aire en la habitación.

Admite enfriamiento automático y enfriamiento rápido

Samsung WindFree Ultra viene con una tecnología de enfriamiento rápido llamada WindFree Cooling.

Cuando se enciende el nuevo aire acondicionado, la función de enfriamiento rápido enfriará la habitación rápidamente. Además, cuando se alcanza la temperatura deseada, se activa la función WindFree Cooling para mantener esa temperatura y proporcionar un nivel de confort ideal.

Cuando WindFree Cooling está activo, el aire frío se distribuye a través de 23 000 microagujeros en el cuerpo de la unidad de aire acondicionado, lo que permite a los usuarios moverse, relajarse y descansar cómodamente sin que los vientos fríos los golpeen directamente.

Cuando WindFree Cooling está funcionando, este AC inteligente también consumirá una energía eléctrica mínima, hasta un 77 % más eficiente que la función Fast Cooling.

Esta tecnología también está equipada con un sensor de detección de movimiento que cambia automáticamente el modo para ahorrar electricidad cuando no hay nadie en la habitación.

Ahorro de electricidad

Samsung AC WindFree Ultra ya utiliza el compresor de ahorro de energía Digital Inverter Boost.

Este compresor permite al consumidor mantener la temperatura deseada mientras reduce el consumo de energía.

El compresor Digital Inverter Boost reduce drásticamente el tiempo que tarda el compresor en alcanzar la potencia máxima después del arranque, enfriando el aire un 43 % más rápido y reduciendo el uso de energía hasta en un 73 % en comparación con los aires acondicionados convencionales.

El punto de consumo de energía más bajo obtenido por este dispositivo puede alcanzar los 180 vatios, por lo que Samsung AC WindFree Ultra ha recibido la calificación más alta, es decir, 5 estrellas para la certificación CSPF (Cooling Seasonal Performance Factor).

Para obtener más información e información sobre los productos Samsung WinFree Ultra AC, puede visitar el sitio web oficial de Samsung.

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