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Tecnología

"Debemos aprovechar el poder de la tecnología de trabajo a domicilio, no ser esclavos de ella"

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‘We must harness the power of home working tech, not be slave to it’

Desde que BP amplió el uso de software de trabajo remoto durante el bloqueo del coronavirus, Richard Heron se ha centrado en mitigar las desventajas. Como director médico en la especialidad petrolera, ha registrado un crecimiento triple en los últimos tres meses en el volumen de reuniones en línea utilizando la plataforma Microsoft Teams y mensajes instantáneos en toda la empresa.

“El enigma es aprovechar el poder de la tecnología sin convertirse en esclavo de ella”, dice Heron. “Deberíamos ayudar a las personas a tomar un descanso de su estación de trabajo en lugar de facilitarles que pasen más tiempo en la computadora portátil”.

La videoconferencia, la mensajería electrónica y el acceso remoto a los datos han ayudado a muchas personas a trabajar desde casa y, de alguna manera, a estar más en contacto con sus clientes y colegas, supervisores y altos ejecutivos. Sin embargo, Heron advierte que más gerentes deberían seguir su uso para limitar el impacto en la salud física y mental.

Sus advertencias reflejan una preocupación más amplia. La tecnología ha ofrecido los medios para mantener e incluso aumentar la productividad y está proporcionando nuevas herramientas para mejorar el bienestar del personal. Pero también trae consecuencias no probadas y potencialmente negativas, muchas de las cuales solo ahora se están volviendo evidentes.

Neil Greenberg, profesor de salud mental especializado en el ejército en el King’s College de Londres, bromea diciendo que la tecnología ha transformado la vida laboral remota hasta el punto de que “las personas ahora se preguntan si están trabajando desde casa o durmiendo en la oficina”.

“El coronavirus ha presentado dos años de cambio tecnológico en dos semanas”, dice. “Desde el punto de vista de la salud mental, lo que no ha funcionado es entender cómo usarlo adecuadamente. Nos hemos acostumbrado a la tecnología; ahora tenemos que adaptarnos a formas de trabajo psicológicamente sólidas “.

El primer problema es abordar las presiones sobre la salud física derivadas del trabajo improvisado en el hogar. Una encuesta realizada por el Instituto de Estudios de Empleo del Reino Unido a más de 700 empleados desde el inicio del bloqueo encontró que más de un tercio informaron dolores, molestias o molestias adicionales en el cuello o la espalda de lo habitual.

“La gente a menudo trabaja en una computadora portátil en la mesa de la cocina”, dice Will Ponsonby, presidente de la Sociedad de Medicina del Trabajo del Reino Unido. “Eso trae muchos desafíos: las computadoras portátiles no fueron diseñadas para funcionar durante ocho horas al día”.

Recomienda que los empleadores proporcionen al personal, o les dejen reclamar, equipo adecuado, desde teclados, pantallas y ratones para computadoras hasta escritorios ergonómicos y sillas de oficina.

Los especialistas médicos señalan que las quejas físicas, como las afecciones musculoesqueléticas, a menudo contribuyen a las afecciones subyacentes de la salud mental y las apoyan. Señalan la necesidad de pausas en la pantalla y ejercicio para cambiar la postura e interrumpir el intenso trabajo basado en la computadora.

Pinky Lilani, con sede en Londres, que hace campaña por la diversidad y la amabilidad en el lugar de trabajo, argumenta que trabajar de forma remota ha aumentado aún más la necesidad de demostraciones de amabilidad. “Hago cinco llamadas a las personas todos los días para averiguar cómo son realmente”, dice la fundadora y presidenta de Mujeres del Futuro. “La tecnología puede ser tan impersonal”.

Emma Russell, profesora principal de psicología ocupacional y organizacional en la Universidad de Sussex, enfatiza que las herramientas de videoconferencia en línea como Zoom imponen un “trabajo emocional” estresante adicional a los empleados mientras se concentran en sus propias reacciones en pantalla y en las de sus colegas.

Recomienda establecer momentos claramente definidos durante el día, e idealmente en diferentes lugares del hogar, para separar la vida laboral y personal; saltos de pantalla regulares; y nuevos códigos de “etiqueta social” que pueden incluir apagar el video durante las conferencias “para que las personas no sientan la necesidad de regular constantemente su comportamiento”.

El trabajo del colega de la Sra. Russell, Chidiebere Ogbonnaya, sugiere que el impacto del trabajo en el hogar varía ampliamente. Algunas personas pueden darle la bienvenida, incluidas muchas con personalidades introvertidas. Sin embargo, otros, como los que están menos organizados, informan mayores grados de estrés de salud mental que con la supervisión en la oficina.

Las herramientas digitales pueden ayudar a quienes trabajan desde casa, con una gama cada vez mayor de aplicaciones que ofrecen atención plena y terapia cognitiva conductual y recursos como el Gran Muro Blanco, que brinda soporte en línea para la ansiedad, la depresión y los problemas de salud mental.

Sin embargo, Jim Woods, el fundador de Better Space, que ofrece recursos de bienestar de los empleados en línea, enfatiza que “no hay una solución única para todos”. Él dice que la mayoría de las herramientas individuales, como las aplicaciones de meditación, atraerán a una proporción relativamente pequeña del personal y que el uso generalmente disminuye con el tiempo. Woods sugiere que las empresas deben dar a los empleados presupuestos para aprovechar una gama más amplia de opciones entre las que pueden elegir con el tiempo.

El Dr. Ponsonby advierte que las aplicaciones no pueden ser un sustituto de mejores relaciones laborales. “Lo más importante para el bienestar es la relación de las personas con su gerente: un sentimiento de ser valorado, tratado bien y de justicia”, dice. “Los gerentes están decepcionados porque quieren una solución rápida”.

Él y otros señalan que si bien la tecnología puede haber ayudado a aliviar las dificultades del trabajo en el hogar a corto plazo, las consecuencias a largo plazo no están claras. Como dice Octavius Black, director ejecutivo de Mind Gym, una consultoría de gestión del rendimiento: “Existe el riesgo de un colapso de la productividad a medida que las personas se agotan, no pueden hacer frente, sentirse agotadas y optar por no participar. Las empresas no se darán cuenta hasta bastante lejos en el camino, y les será difícil recuperarse ”.

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¿Qué es UPI y cómo funciona UPI?

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¿Qué es UPI y cómo funciona UPI

UPI es un nuevo método de pago para transferir fondos en segundos. El significado de UPI es Interfaz de Pagos Unificados; La Corporación Nacional de Pagos de India lo lanzó en 2016. NPCI tiene como objetivo hacer una economía sin efectivo con UPI. NPCI es el organismo del Banco de la Reserva de la India.

UPI obtiene todas sus cuentas bancarias en una sola ventana. Puede enviar o recibir fondos a través de UPI ID. Además, puede escanear cualquier código QR para pagar facturas, individuos, tenderos, comerciantes, etc. Para habilitar el pago UPI, debe instalar aplicaciones de pagos móviles y tener la dirección virtual del beneficiario (número de teléfono mó[email protected] o [email protected]).

Con UPI ID, puede enviar dinero fácilmente a cuentas de comerciantes o personas. No es necesario agregar detalles extensos del beneficiario para realizar los pagos. Puede realizar transacciones UPI sin costo las 24 horas del día, los 7 días de la semana. En una sola transacción, puede enviar 1 lakh de rupias.

¿Qué es UPI ID y UPI PIN?

ID de UPI: esta es una identificación única para que los bancos transfieran y reciban fondos.

PIN de UPI: es un número de identificación personal de 4 a 6 dígitos ingresado para permitir la transferencia a través de UPI.

¿Cómo funciona UPI?

UPI es una forma rápida de transferir dinero a los beneficiarios. No es necesario recordar el número de cuenta del beneficiario, el código IFSC, el tipo de cuenta y el nombre del banco. Se requiere su número de teléfono móvil registrado que está vinculado con el banco y la identificación de UPI. Puede hacer una identificación UPI a través de la aplicación de pago móvil.

UPI ID comienza con un número de teléfono, va junto con el signo ‘@’ y termina con el nombre de la aplicación. Me gusta si su número de teléfono es 94xxxxxx95 y usa la aplicación Paytm. Entonces su ID de UPI puede ser ’[email protected]’. La configuración de su ID depende de los datos bancarios proporcionados en la aplicación. Recibirá una OTP en su teléfono registrado para verificar el usuario autorizado.

Una vez que esté verificado, puede crear un PIN para la ID de UPI. Después de completar el registro, puede enviar dinero a cualquier móvil de su lista de contactos. También puede recibir dinero de cualquier persona. Los requisitos para transferir dinero a través de UPI son los siguientes:

  • teléfono inteligente
  • Cuenta bancaria activa
  • El número de móvil que se vinculó a una cuenta bancaria.
  • conexión a Internet

Características y Beneficios de UPI

Beneficios de UPI para el banco

  • Aplicación global para una transacción
  • Autenticación de dos factores con un solo clic
  • Seguro del propósito de seguridad
  • Transacción en segundos
  • Transacciones sin costo
  • Recibe dinero con UPI ID

UPI Beneficios para comerciantes

  • Forma rápida de recaudación de fondos
  • No necesita tarjetas de débito/crédito
  • Pagos en la aplicación
  • No hay riesgo de almacenar la dirección virtual de los clientes
  • Realiza pagos desde cualquier lugar.
  • Problema de pago contra entrega solucionado

UPI Beneficios para los clientes

  • La aplicación única trae múltiples cuentas bancarias en una sola ventana.
  • 24/7 disponible
  • Realice pagos en un solo clic.
  • Identificación virtual segura
  • Escanea y paga en segundos
  • Completamente libre

Aplicaciones de pagos móviles con funciones UPI en India

  1. Paytm
  2. Amazon Pay
  3. iMobile Pay
  4. PhonePe
  5. Airtel thanks
  6. SBI Pay
  7. Google Pay
  8. BHIM
  9. BOB UPI
  10. Mobikwik
  11. Freecharge
  12. BHIM Axis Pay

Preguntas más frecuentes

1. ¿Quién está detrás de UPI?

Respuesta: Corporación Nacional de Pagos de la India.

2. ¿UPI es una aplicación del gobierno?

Respuesta: UPI se lanzó en 2016 para uso público a través de NPCI, bajo las pautas de RBI.

3. ¿Forma completa de UPI?

Respuesta: Interfaz de pago unificado

4. ¿Qué tan seguro es el pago UPI?

Respuesta: UPI es completamente seguro. Todas las aplicaciones de pago por teléfono que admiten UPI siguen las pautas de RBI.

5. ¿Quién regula la UPI?

Respuesta: Reserve Bank of India regula el UPI.

6. ¿Cuál es la aplicación de pago número 1 en India?

Respuesta: Paytm es más popular entre los indios.

7. ¿Puedo usar UPI sin KYC?

Respuesta: Sí, puede usar UPI sin KYC.

8.¿Podemos compartir un número UPI?

Respuesta: Sí, puede compartir un número UPI con clientes o amigos cuando necesiten realizarle pagos.

9. ¿UPI se fabrica en la India?

Respuesta: Sí, es un modelo de pago móvil desarrollado por la Corporación Nacional de Pagos de la India.

10. ¿UPI necesita OTP?

Respuesta: Necesita OTP o PIN UPI para realizar transacciones. El banco le envía OTP a su número de móvil registrado para verificar. Una vez que se confirme la OTP, se procederá con la transacción.

11. Aplicaciones UPI en India

Respuesta: Hay muchas aplicaciones UPI populares en India: –

  1. Paytm
  2. PhonePe
  3. GooglePay
  4. Mobikwik
  5. Amazon Pay
  6. iMobile
  7. SBI Pay
  8. Airtel thanks
  9. Freecharge
  10. BHIM
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Diferencia entre LAN, MAN y WAN

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Diferencia entre LAN, MAN y WAN

Esta es la diferencia entre LAN, MAN y WAN que tal vez todavía esté confundido acerca de la diferencia.

Todos tienen algo en común para ayudar a conectar la red de Internet a sus dispositivos, como computadoras portátiles, teléfonos celulares y televisores inteligentes.

Entonces, para que no tome mucho tiempo, hablemos uno por uno, muchachos.

DIFERENCIAS LAN, MAN Y WAN

LAN

LAN significa “Red de área local”, que conecta redes de Internet pequeñas y de escala limitada.

El rango de cobertura LAN generalmente cubre un área de solo 1Km y tiene una tasa de transferencia de datos de aproximadamente 10 a 1,000 MB/s.

HOMBRE

“Metropolitan Area Network”, o abreviado MAN, es una red de alta velocidad que cubre el área de una ciudad.

Esta red puede combinar varias redes LAN, multiplicando el alcance a 9-50Km.

PÁLIDO

WAN en sí es una abreviatura de “Wide Area Network”, que, si lo interpretamos, significa literalmente una red que cubre un área más amplia, como Provincias, Países e incluso Continentes.

El alcance es de unos 100Km a 1.000Km y combina redes LAN y MAN. A menudo encontramos esta WAN directamente en nuestra vida diaria, como cuando chateamos con familiares que viven en diferentes islas o países.

CONCLUSIÓN

Entonces, los tres tienen diferencias significativas en términos de área de cobertura y velocidad para transferir datos a cada dispositivo.

Entonces, su función ciertamente no es muy diferente si lo vemos solo como un medio para conectarse a Internet.

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Hay dos nuevos narradores en Windows 11 Build 22543

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Hay dos nuevos narradores en Windows 11 Build 22543

Hace algún tiempo Microsoft lanzó Windows 11 Insider Build 22543 para los usuarios de Insider Dev Channel, ahora en esta versión además de presentar una serie de mejoras en el sistema operativo, son dos nuevos Narradores los que se presentan.

Los narradores son “Jenny” y “Aria”, los cuales son nuevas narraciones de voz que agregarán una nueva experiencia a los usuarios.

Bueno, según lo informado por la página oficial de Microsoft, se informa que Narrador de voz en Windows 11 a partir de la compilación 22543 traerá una experiencia mejor y más natural que antes, por supuesto con una voz más natural que permitirá a los usuarios de Narrador disfrutar de escenarios como navegar. la web, leer y escuchar. escribir cartas y más.

Para los usuarios de Windows 11 Insider Preview, pueden obtener y probar de inmediato los dos nuevos narradores en Windows 11 al descargar Build 22543 y luego ir a Configuración > Accesibilidad > Narrador y configurar el narrador como el nuevo Jenny o Aria.

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